《现代企业文化》征稿函_现代阅读征稿函

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《现代企业文化》杂志征稿函

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刊物简介：

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780

《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。

主要栏目：

文化新论、企业风采、工会天地、企业党建、政工之窗、管理方略、团队建设、人才战略、培训咨询、行业文化、营销文化、领导艺术、经营哲学、员工工程等。

投稿指南：

1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。来稿以4000字符以上为宜，每版字符数在2000字符，2版面4000内(含空格不包含图表)。来文随附作者单位、邮编、电话、电子邮件等个人信息。

2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。

3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。

4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取word电子文档格式。文档名请作者设为“作者姓名+文章名”，以便查阅。

5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在3日内给予回复，作者来稿前后可与编辑部联系，以便查收。

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《现代企业文化》杂志社代理编辑