重庆轨道交通集团有限公司企业文化的理解_重庆市轨道交通集团

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企业文化的理解

一、企业文化也称组织文化，是一个企业内涵和外延的表现形式。企业文化是人的价值观念，是思想范畴的内容。

二、五个元素：

（一）企业环境

（二）价值观

（三）英雄人物

（四）文化形式

（五）文化网络

三、概念诠释

（一）企业环境

是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等几个方面。

它往往决定着企业发展的方向。

（二）价值观

是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

价值观是企业文化的核心。

统一的价值观使企业内部成员在判断自己的行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。

（三）英雄人物

是指企业文化的核心人物或企业文化的格式化，其作用在于一种活的样板，给企业文化中的其他员工提供可仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

四、文化形式

是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的形式来领会企业文化的内涵，使企业文化 “寓教于乐”之中。

五、文化网络

是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某些特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的心愿和心态。