助理企业文化师_考试_试卷_助理编辑师考试试卷

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助理企业文化师考试试卷

一、填空题（每小题2分，合计20分）

1、1分析资料、得出调研结论。1、21、31、41、51、61、71、81、9

动方案、年度计划的组织者、实施者及其他职能分工。

1、10

二、判断题（每小题2分，合计20分）

2、1转型期企业调研的重点是决策与战略调整的调研，并以应对企业可能出现的文化危机的文化战略为主要调研目标。（）

2、2企业文化调研室在直接、系统地收集有关经验材料的基础上，通过对资料的分析和综合，来阐明以企业运行情况同企业文化之间关系的研究。（）

2、3调研报告的主题部分包括引言、调研目标、调研方案设计、调研实施、数据分析、调研结果、局限性及必要说明、结论和建议。（）

2、4专项企业文化建设方案制定的原则包括实事求、集思广益、详细具体、思维创新、防范未然原则。（）

2、5计划的作用有统一思想、预测未来、有效配置资源、制定标准。（）

2、6按过程来分，企业文化建设项目包括调研项目、定个设计项目、宣传推广项目、完善提高项目。（）

2、7运用VI的范围主要包括事务用品、办公设备、室内装潢、建筑外观、标牌旗帜、产品、广告媒体、服装服饰、交通工具。（）

2、8媒体传播计划的实施主要包括媒体邀请、新闻稿件准备、新闻资料袋准备、现场接待、新闻发布会、对外正式会议、参观访问、媒体监测与效果评估。（）

2、9企业文化是企业在经营管理过程中所着力构建的、为大部分员工共享的愿景、价值观等一切企业本质特征的综合。（）

2、10从战略太时上来看企业战略分为战略稳定型战略、增长性展露和紧缩性战略。（）

三、选择题（每小题4分，合计20分）

3、1企业文化宣传推广的常规活动包括（D）

A、演讲B、辩论C、知识竞赛D、演讲、辩论、知识竞赛3、2媒体主要分为平面媒体、户外媒体、人际媒体、实物媒体和（A）

A、电子B、电视C、广播D、网络3、3企业的流程再造必须以（B）为导向

A、企业制度B、企业文化C、企业战略3、4企业管理流程包括技术与实施管理流程、质量管理流程、财务管理流程和考评管理流程和（A）。

A、人力资源流程B、市场营销流程C、设计开发流程3、5文化分为四个层次即民族文化、组织文化、个人文化和（A）。

A、群体文化B、企业文化C、地域文化

四、分析题（每小题20分，合计40分）

1、请你结合公司实际，制定一个可行的企业文化调研方案。（每个知识点5分，合计20分）

2、请结合公司情况，根据项目计划的原则，制定一个企业文化活动（演讲、辩论赛、春游、运动会）的方案。