企业文化_企业文化秉承

2020-02-27 企业文化建设 下载本文

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企业文化

企业宗旨:科技创新,健康养生!

企业精神:诚信、创新、质量、责任、和谐(诚信是根本,创新是灵魂,质量是生命,责任是核心,和谐是保障。)

员工精神:忠诚、敬业、开拓、高效、协作(忠诚是根本,敬业是态度,开拓是动力,高效是能力,协作是基础。)

企业价值观:用五味堂的事业规划人生

用五味堂的技术引领未来

用五味堂的产品服务客户

用五味堂的爱心回馈社会

用五味堂的文化凝聚团队

企业经营理念:诚信、合作、互惠、共赢

企业使命感:对客户是有价值、可信赖的合作伙伴;对员工是有前景、可依托的发展平台;对股东是潜力、高回报的事业投资;对社会有爱心、担责任的优秀企业。

员工守则

一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。

二、维护公司声誉,保护公司利益。

三、服从领导,关心下属,团结互助。

四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。

五、不断学习,提高水平,精通业务。

六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

核心价值观

1.客户

客户是我们唯一老板,客户们无需任何言辞,只要淡然离去,就将我们全体员工都开除了――老板也无法幸免。

2.合作者

尊重我们的供应商:给他们一个合理的价位,并按时付款。

尊重我们的政府:做一个合格的公民,并依法纳税。

尊重我们的客户:因为他们所赚的每一分钱都不容易,我们要为客户节省每一分钱。

尊重我们的员工:公司的成长是每一位员工努力工作的结果。

3.公司与我若我是公司老板,我会尽量欣赏下属的优点,少看其缺点,过人之处,多加发挥,这是公司的财富,下属的缺点,成年人改不了,只要不影响企业就算了,我会关心爱护下属,不追究其隐私。我会严肃批评犯错误的下属,但不伤其感情。我会奖勤罚懒,辞退严重影响企业生存的下属。我会调动下属,精诚合作,致事业兴旺。

若我是公司下属,我会敬重老板,就算老板比我年轻,我也服从他,我会在老板给我的期限前完成工作,做得尽善尽美无瑕疵,我对老板不反对,不投诉,老板决定有错,在适当时机稍作提醒。我会理解老板的苦与难,切忌把老板的心声到处宣扬,做到守口如瓶,同事间团结友爱,与老板同舟共济,努力奋斗,致公司成功。

4.博爱

保持正大光明谦虚的工作态度,崇敬自然,热爱人类,热爱工作,热爱公司,热爱祖国。

5.何为好人

说一个人在一生中没有犯错误不一定是好人,因为他在一生中没有机会犯错误。而真正的好人,在一生中有机会犯错误而没有去犯错误的人,才是好人。

6.感谢

感谢员工,今天您为公司所做的每一件事情。

行为准则

7.我们要~~

我们要“以人为本”,尊重知识,尊重人才,知人善用,最大限度地发挥人才的积极性;我们要“以诚为本”,诚实做人,诚恳待人,以我们的诚信换取客户对我们的最大信赖;我们要“以新为本”管理创新,技术创新,服务创新,要用新的思维顺应时代的发展,去完成我们的使命。

8.怎么做

要么做第一个,要么做最好的,要么就做与众不同的。

9.效率与行动

外部的竞争没有那么可怕,最危险莫过于内部的低效、无序和服务意识的淡漠。要成就事业,我们不仅要行动,还得敢梦想,不仅要计划周全,还得信心十足。

10.信誉与品牌

信誉是企业的灵魂,品牌是企业的生命。

11.精心

精心管理,精心设计,精心生产,精心服务

12.成功的法宝

敬业尽责,精诚协作,是五味堂成功的法宝。

节省每一分钱,努力降低成本,增强竞争能力。

含泪播种的,必微笑收获

领导者要有威信,必须言必行,行必果

真正的领导者是预知问题,而非解决问题。

看似不起眼的小事,堆积起来就是便是了不起的大事

13.为何失败

人世间的失败,大多由于努力不够或计划不善,两者必居其一。

14.努力

没有沉不了的船,没有跨不了的企业,一切取决于自己的努力,员工要三倍的努力,干部要十倍的努力。

15.希望的明天

我们不要问“明天将会成为什么样的状况”只问“明天要什么,才能造成我们所希望的明天”。

16.关于说谎家

说谎家必须具备一副好记性,因为他们不得不时刻牢记,瞎说的内容是什么,何时说的,在哪里说的,跟谁说的,还有这些人可能会转告谁„„所以他们比别人活得累!

17.问题

你来这里协助公司解决问题,还是你就是问题的一部分

品质控制

每一环节都要求品质:学习、思考、分析、评估、改进。产品可靠:准时完成,品质优良划一。

不追求质量,企业将无以生存。不改进质量,进步要停止,退步要开始。推行最优企业管理 生产最佳质量产品。

国家的监督、用户的选择,是提高产品质量的重要保证。

我们与竞争者的不同之处,在于我们注重全面培养员工的产品质量意识。以最一流的服务取信客户;以最过硬的产品渗透市场。

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