浅谈文艺活动与企业文化建设的关系_企业文化建设活动
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浅谈文化体育活动与企业文化建设的关系
——以铭丰文化节为例
近年来，企业文化作为衡量企业综合竞争力的一项重要指标，在增强员工凝聚力和提升企业竞争力方面发挥了重要作用，深受广大企业家的青睐。企业文化建设作为一项整体性工作，它不仅包括提炼和宣导企业的文化理念，更重要的是根据这些理念去培育和规范与之相适应的企业行为。
笔者认为：文化体育活动作为企业文化活动的主要内容之一，是企业文化建设不可或缺的载体。它通过运用丰富多彩的活动形式，通俗易懂的表达方式，将企业倡导的理念和行为生动形象地展现出来，具有较强的群体性、体验性和感染性，深受员工的喜爱。
铭丰包装作为一家大型的现代高档包装企业，在二十年的发展历程中，积极构建“以心为本”的企业文化。“以心为本”的企业文化是全体铭丰人在多年实际经营中总结出的核心经验，是全体铭丰人行为意志的象征，是凝聚员工力量、激发团队潜能、强化企业管理、提升企业综合竞争力的重要法宝。
早在2006年的时候，公司就积极倡导以“心文化”建设为统领，每年集中一段时间来举行文化节，以此来为员工搭建展示能力、释放压力的平台。铭丰文化节在具体的活动项目安排方面，坚持贴近工作、贴近生活、贴近员工的原则，既考虑到篮球、拔河这些需要团队配合才能取得胜利的项目，又不忽略征文、创作这些能够培养独立思维和创新精神的项目，并且积极鼓励自编、自导、自演的各种文艺节目。因此，每到文化节举行的时候，篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛、拔河比赛、接力比赛、书画比赛、手工艺品比赛、征文比赛、文化自由谈、文艺表演等各种精彩的活动轮流上演，将铭丰变成一个文化艺术荟萃的大舞台。
一、通过举办文化节，增强了企业的凝聚力。
良好的文化体育活动，倡导的是团结一致、紧密协作的团队精神；弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。为了尽可能多地让来自一线的员工参与到活动中来，铭丰克服重重困难，做了大量有益的工作。拿今年的文化节来说，在体育活动方面，仅仅是拔河这个项目，就有80支队伍共1200人参加了角逐；在文艺表演方面，铭丰颂这个合唱节目，由铭丰包装的业余音乐爱好者自己写歌词，编乐曲，将电子琴、二胡、吉他和合唱融为一体，是纯粹的原创音乐，需要跨部门动用50余人。在这过程中，各部门大力
弘扬“团结、协作”的企业精神，大力支持，密切配合，使得比赛的组织工作井然有序进行，充分体现了公司上下团结一致、顾全大局的良好作风，增强了企业的凝聚力。
二、通过举办文化节，磨练了员工的顽强意志。
文化节能否顺利进行，关键地方是要做好练习和比赛工作。比如在文艺表演中，准时排练，在规定时间内完成进度、保证节目质量等显得尤为重要。排练的过程很辛苦，也很枯燥，由于很多演员之前没有表演经历，刚开始时，动作生硬、肢体不协调、语言不标准等问题凸显。此外，他们除了要抽时间排练，还要和同事协调好工作时间，做到排练、工作两不误。组织和排练难度之大，可见一斑。难能可贵的是，参赛者丝毫不言放弃，而是咬紧牙关顽强坚持下去，充分展现了铭丰人尽心尽责、勇于负责的精神风貌。
三、通过举办文化节，融洽了员工的人际关系。
在员工的日常工作中，难免会产生各种压力和烦恼。通过举办文化节，让员工及时释放工作压力。同时，很多员工之前是互不认识的，因为文化节的缘故，他们走在了一起，相互鼓舞，彼此交流，真诚关心。在轻松愉快的氛围中，不仅拉近了企业与员工的距离，而且融洽了员工之间的关系。从文艺表演活动的排练过程中可以看出，文化活动不仅满足了员工的精神需求，拓宽他们的才能，也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的环境。这种平台是文化节在企业文化建设上具有重要意义的收获与价值。
“铭丰文化节”作为铭丰企业文化建设的重要组成部分，通过开展各种文化体育活动，营造了浓厚的文化氛围，增强了员工的归属感和集体感，促进了企业与文化的结合，推动了铭丰“心文化”的建设。如今的铭丰，从高层领导到部门经理，从车间主任到基层员工，都把“用心、负责、创新、协作”当作一种精神追求，落实到每一个细节，真正做到用心做包装、诚心待客户、齐心谋发展、开心享成果。
总的来说，文化体育活动是融于企业文化建设的一项十分重要的内容，对于促进企业文化建设具有重要作用。通过组织一系列的文化体育活动，将抽象的企业文化融入到具体的活动中去，寓教于乐，寓教于趣，让员工在参与、体验、感悟文化体育活动的过程中，自觉融入到企业文化建设中去，最终促使企业文化建设达到新的高度，实现企业与员工的和谐共赢。
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