7月23日企业文化培训试题_企业文化培训试题
7月23日企业文化培训试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化培训试题”。
【LB-PX-20140722】 培训中心监制
龙邦供应链企业文化培训测试题
部门：姓名：工号：
一、填空题（每空0.5分，共20分）
1、龙邦供应链集团构架下设：、等四大业务板块
2、公司在全国设立了区区 区 区 等 五大转运枢纽；公司铺设、、、、、、、八大转运中心和拥有30多家分公司。
3、龙邦供应链的企业精神是、。
4、龙邦供应链标志由龙邦首个英文字母“、“”组合延伸成昂首挺立的龙头，象征着龙邦人积极上进的决心和勇气，同时也寓意着龙邦持续高昂的奋斗精神和永不服输的拼搏意志！
5、公司的网址：
6、年999号E通世界北区A座，公司调整发展战略，形成完整的供应链产业格局
7、公司的企业使命：创导供应链物流管理新模式，创造、的生活体验；
8、公司的核心价值观：
9、公司的4H服务准则：、、10、公司的上班时间为，下班时间为18:00；
11、员工上班时间因不能按时打卡，需填写《出差单》；
12、迟到或早退10-30分钟以内，除罚款以外，单月累计次，扣除全勤奖金；
13、一个月内办理《签卡单》超二次，第三次起罚款元
14、上班时间必须着、戴工牌，并保持着装整洁。
二.选择题（每题1分共12分）
1、龙邦当前发展定位是_____。（）A、稳、专、美 B、稳、精、美 C、精、专、强 D、精、强、美
2、龙邦“三规”、“十准则”中，第一条铁规是“严禁利用职务之便_____，损公利己”。（）A、贪污侵占 B、职务侵占 C、吃喝卡拿要 D、拉帮结派
3、龙邦“三规”、“十准则”中，第一条准则是“_____”。（）A、团队至高无上
B、每一个人都是企业的宣传员
1C、公司利益高于一切
D、把事情做在前面，主动就是效率
4、龙邦“三规”、“十准则”中，第九条准则是“不要推诿，_____”。（）A、敢于担责 B、尊重和沟通 C、不要解释
D、把事情做在前面
5、上海龙邦供应链管理有限公司是一家专业提供______、干线运输、快递配送、_____等创新型综合物流服务的企业。（）A、物流咨询电子商务 B、物流外包仓储分拣 C、仓储分拣物流咨询 D、仓储分拣物流科技
6、龙邦现已建立了8大全国货物转运枢纽，拥有30多家分公司，____多个二、三级货物仓储分拣中心，____多个专业配送网点。（）A、402000 B、602100 C、802600 D、9028007、_____，上海龙邦速递有限公司成立，拓展华南、华东（江、浙、沪、皖、鲁、闽）等地区的派送网络。（）A、2002年8月 B、2008年11月 C、2011年12月 D、2012年1月
8、龙邦的核心价值观是____。（）A、打造持续稳定的供应链事业平台 B、创造快捷、轻松、简单的生活体验 C、学习、超越、创造、共享 D、感恩前行 共享共赢9、2018年足球世界杯中国队没准能出线”这句话的意思是（）A、中国队绝对不能出线 B、中国队出线希望很大C、中国队出线希望很小D、中国队已经出线了10、2014年6月起，龙邦供应链发起的爱心助学、助教公益活动为“_、麦香行动”。（）A、捡回珍珠计划 B、捡回宝贝计划 C、大山计划
D、大爱龙邦计划
11、下列哪个不是用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不需要支付任何补偿费用的法定条件（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；
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C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
12、梵蒂冈是世界上最小的国家。它座落于罗马城西北角的高地上，面积仅0.44平方公里，由圣彼得广场、圣彼得大教堂、后花园和博物馆组成。梵蒂冈虽小，却“五脏俱全”，不仅拥有自己的国旗、国徽、国歌、货币、行政机构，还有天文台、直升飞机场和火车站。最能准确概括这段话主要意思的是：（）A．梵蒂冈是世界上最小的国家
B．梵蒂冈国家虽小，但拥有一个国家所必备的基本要素
C．梵蒂冈虽是小国，却有自己的国旗、国徽和各种其他国家都有的组织机构 D．梵蒂冈其实不能算作真正意义上的国家
三、判断题（每题2分共20分）
1.《劳动合同法》规定，企业应在员工工作满试用期以后，与其签订劳动合同，试用期为避免员工离职率高，暂不签订。（）
2.员工在工作过程中，不服从部门工作管控，用人部门可调派其至其他岗位或其他中心，员工不服从调派，可按照旷工处理。（）
3．员工与公司《劳动合同》到期后，部门认为其表现不良，可通知其不用再上班，双方解除劳动合同，再无其他纠纷。（）
4．平时表现不良员工旷工，可按照自动离职处理，无需过多理睬，将其未发放薪资扣留，静等其到部门要薪资即可。（）
5.员工被发现之前有犯罪前科，如今刑满释放，可依照“不符合录用条件”解除双方劳动合同。（）6.关于员工离职，试用期已满的职员，提前25天提供书面申请;试用期未满的职员，提前3天（）
7、申请离职员工，未经批准或不按规定程序办理手续而擅自离职旷工3天视为自动离职。对于自离者，公司有权追究其给公司带来的损失，并依法从所得收入中扣除。（）
8.上班打卡时间超过5分钟计为迟到，下班打卡时间提前5分钟计为早退；（）9.公司为员工提供免费住宿，所产生水、电费用由公司承担。（）10.公司为员工提供免费宿舍，宿舍员工可以在宿舍内使用大功率电器（）
四、简答题（第1题13分，第2题8分共21分）
1、龙邦的行为文化里面包括“三严”铁规和“十准则”；请写出来“三严”铁规和“十准则”？（13分）
12、龙邦的行为准则（8分）
五、论述题（第1题12分，第2题15分共27分）
1、龙邦供应链形企业文化是企业发展的沉淀，请阐述如何更好的开展企业文化学习对自己发展？（12分）
2、部门有一名老员工，仗着自己在公司里服务几年了，对所有人都态度傲慢，语言刻薄，闹得大家对他的印象都不好，有什么工作都宁可自己干也不愿意和他搭班。而且此经常在关键时刻递请假单，经常一到部门工作最忙时候就不见人影，大家忙得要命的时候还要分担他的工作。公司想辞退他，但算一下经济补偿金太大额了；想降低他的岗位，他也没犯什么大错。
请问一下，可以怎么样来应对这名员工？（15分）
