酒吧企业文化要求目录_酒吧企业文化

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酒吧企业文化要求目录

1.每周各区域领班带领组员AA聚餐.部门领导带组员,领导必须给员工夹菜.2.上下级员工一起吃饭,上级给下级买单.3.每天吃完宵夜是,上级问候下级吃饱没有.4.每月月底员工大会

5.每天8：30前，3：00以后每区域安排88舞步，领班带领。

6.每周四楼面管理会议(办公室4:00)

7.每周五楼面大会(酒吧4:00)

8.每周日管理经营会议(办公室4:00)

9.每月25日员工竞选(酒吧4:00)

10.每月27日管理层培训(办公室4:00)

11.领班级管理人员每月必须和每个员工谈心4次以上

12.主管级管理人员每月必须和每个员工谈心2次以上（和下级管理层4次以上）

13.经理级管理人员每月必须和每个员工谈心1次以上（和部门管理层4次以上）

14.副总级管理人员必须和每个员工谈心1次以上（和部门管理层4次以上）

15.每月月刊管理层必须写文章.16.采购不可以和供货商吃饭.过生日不可以请供货商.17.公司宣传栏上为什么有个“为人民服务”

18.为什么要提倡“和谐88,健康88,全场一家亲”

19.新员工就职前必须培训一周，试岗三天（无工资），试用一个月（基本工资）

20.对新员工和工作业绩差的员工采用：传、带、帮的原则

21.公司管理层和员工实行死党连带责任制，22.每月评选优秀师傅。优秀管理层

23.做公司的文化衫