企业文化考试复习题（优秀）_企业文化考试题库

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企业文化考试复习题(一)

1、肥矿集团企业文化的定位是“超越 ▪ 精新”。

“超越”是母公司山东能源集团企业文化的定位，其基本内涵是超越资源，多元发展；超越差异，共赢未来；超越地域，走向世界；超越历史，创新驱动；超越小我，敢当大任。

“精新”是肥矿企业文化的根本特征，其基本内涵是：精指质量标准化的特质，新指质量标准化的创新；精是质量化发展，新是创新性超越；精是主动扬弃、传承发展，新是与时俱进、持续创新。

具体地说，“精”体现为企业精品化思想、精准化战略、精益化生产、精细化管理、精英化团队、精确化行为等重要方面。“新”体现为企业发展的新思维、新视野、新机制、新模式、新风貌和新创造。

2、企业核心价值观：明德立新，包容超越

3、企业使命：奉献绿色能源，创造人本价值

4、企业愿景：进军世界500强，打造卓越能源企业

5、企业精神：奋发有为，奋起直追，奋力发展，奋勇争先

6、企业创新理念：善思求变，日新月创

7、集团公司董事长、党委书记孙廷华提出：应该把“安全第一”方针转化为“安全第一”价值观，创新企业安全文化。

8、2013年肥矿集团工作总体思路是：深入学习和贯彻落实党的十八大精神，以加快发展为主题，以改革创新为主线，以稳中快进为总基调，以“创新提升年”为总抓手，紧紧围绕提高经济效益这一中心，更加注重思想解放，更加注重严管严控，更加注重管理创新，更加注重结构调整，大力倡树“四奋”精神，全面实施“5F”协同管理法，持续深化“责任落实”、“三基建设”、“对标管理”三项活动，凝聚力量，攻坚克难，务实前行，努力开创改革发展新局面。