企业文化测试试卷答案(0916_11_14_26)_测试技术试卷答案

企业文化测试试卷答案(0916_11_14_26)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“测试技术试卷答案”。

一、填空题（52分）：

1、特变电工2009年经济工作会议提出的18字经营方针是：抓市场、防风险、提质量、降成本、调结构、增效益。（6分）

2、特变电工英文简称是TBEA。（2分）

3、公司的三大支柱性产业分别为：输变电、新能源和新材料。（3分）

4、输变电产业公司目前有六大制造基地，分别位于_辽宁 省_ 沈阳 市、_湖南 省 衡阳 市、新疆维吾尔自治区昌吉市、天津市、山东省新泰市、四川省德阳市。（5分）

5、天池能源公司成立于 2002年11月29日，注册资本 8000万 元，由特变电工股份有限公司控股，其中特变电工持股85.78%，新疆众和股份有限公司持股14.22 %。公司拥有吉木萨尔县准东地区帐篷沟煤矿区勘探区和奇台县将军戈壁勘探区两处勘探区，煤炭资源储量为120亿吨。（13分）

6、特变电工的网址是http://www.daodoc.com，内网网址是_http://www.daodoc.com。

7、、特变电工“一二三四五”文化价值体系，其中“一”——一个品牌核心价值“ 可靠 ”；“二”——二个传播主题口号，对外“特变电工，全球信赖”,对内“四海特变一家人”；“三”——“三心”，我们的经营宗旨：“客户称心、员工安心、股东放心”；“四”——“四特”，我们的核心价值观：“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”；“五”——“五则”，我们的世界观：“诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴”。（6分）

8、特变电工执行层的行为准则——忠（忠于职守）、精（精于专业）、勤（勤于学习）、善（善于合作）；后勤服务岗位行为准则——主动积极、不辞辛苦、节能降耗、耐心细致。（2分，科室一般科员答执行层行为准则，护卫队员答后勤服务岗位行为准则）。

9、特变电工的发展主要经历了几个阶段，其中1988-1992年是 拾遗补缺的创业期，1993-1996年是股份制改造的成长期，1997-2002年是产业经营、资本运营的腾飞期，2003年-2007年是百亿企业的创建期，2008-2010年是 双百亿企业的建设期。（2分）

二、简答题（28分）：

1、请简要描述你的岗位职责？（8分）

2、请详细叙述资金申请和费用报销的审批流程，并说明需要备注的资料。（12分）

资金申请：填写资金申请单、部门负责人签字、分管领导审批、财务部预算会计审核、总经理（或授权人）审批、审计部审批、财务分管领导审批、财务部门负责人审核。需要备注的资料为资金申请单。

费用报销：填写费用报销单、部门负责人签字、分管领导审批、财务部预算会计审核、总经理（或授权人）审批、审计部审批、财务分管领导审批、财务部门负责人审核。需要备注的资料为费用报销单及相关票据。

4、请写出特变电工之歌歌词。（8分）

我们诞生在西部的春天，艰苦创业勇挑重担，我们用汗水改变那命运，创业的激情把生命点燃。我们成长在时代的春天，追求卓越奋勇争先，我们用智慧攀登那高峰，产业报国梦想实现。创新求变是我们永远的信念，挺直民族的脊梁，共建美好家园。创新求变是我们永远的信念，挺直民族的脊梁，共建美好的家园。

我们发展的世纪的春天，为了祖国忘我奉献，我们用青春献身那事业，全球信赖任重道远。创新求变是我们永远的信念，挺直民族的脊梁，共建美好家园。创新求变是我们永远的信念，挺直民族的脊梁，共建美好的家园。家园。

三、论述题（20分）：

1、结合自己近三

（六）个月来的工作情况，请简要谈谈公司在管理或者某一具体业务工作中存在的问题和不足，以及改进思路。（20分）