中国家族企业文化和管理体系的建立试题及答案_中国移动企业文化试题

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单选题

1.在规范化管理的领域里，一个企业一定要以流程为导向，而不是以功能模块为导向，然而中国企业往往是以管理功能为导向回答：错误

1.A

2.B是否

2.中国几乎所有企业的组织结构都是“宝塔式”的，这种组织结构实际上不适应企业的发展。应该以流程为导向设计企业的组织结构回答：正确

1.A

2.B是否

3.企业管理的核心不是财务而是战略意图和战略目标回答：正确

1.A

2.B是否

4.到现在为止，中国企业自始至终根本不重视管理，重视的只是社会关系、银行关系和政府关系回答：正确

1.A

2.B是否

5.由于中国传统文化中尊卑观念的影响，在很多家族式的企业里，“大欺小，老压少，倚老卖老”是天公地道的回答：正确

1.A

2.B是否

6.羞耻感，就是被别人羞辱时非常不舒服的感觉；内疚感，是当做错了事情时心里歉疚的感觉。这是两种不是截然相反的感觉回答：错误

1.A

2.B是否

7.中国的饮食文化有一个特点，就是如果这位厨师可以做出某种美味的菜肴而其他厨师做不出来，这个厨师在中国的身价就会很高。但是西方的文化却认为，这种厨师是最不具有价值的，因为他不能克隆，不能标准化，不能规模化回答：正确

1.A

2.B是否

8.家族式企业管理规范化就要回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D重视企业管理体系规范化持续的优化企业组织结构建立现代化管理控制体系以上说法都正确

9.关于家族式企业人力资源管理，下列说法正确的是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D建立企业的任职资格描述建立企业的岗位价值分析建立企业的能力模型系统以上说法都正确

10.家族式企业战略发展规划，要做到回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D子女的职业生涯侧重的是工作的历练子女的年龄大概在25岁到35岁之间，他们的职业生涯特性是进入期子女职业生涯侧重的是责任的承担以上说法都正确

11.韩国文化的特点是回答：正确

1.A

2.B强调民族的自尊心强调强烈的使命感

3.C

4.D强调致富建国的价值观以上说法都正确

12.日本企业文化的特点是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D民族精神加西洋技术家族主义以人为中心以上说法都正确

13.非正式组织的特点是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D组织里的领袖是由一种特定的权威产生的非正式组织是指非正式的、自然形成的组织该组织依靠非常特殊的背景、特殊的感情维系以上说法都正确

14.关于企业文化的理解正确的是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D浅层文化是企业对员工言行的规范中层文化就是企业的管理文化，是一个刚性的问题中层文化，也就是制度文化，往往在家族企业里是最混乱的，是很难建立起来的以上答案都正确

15.在中西方的文化对比中，说法正确的是回答：正确

1.A中国是最早使用马的民族，但是到现在，中国最优秀的马都没有资格参加国际最低级的比赛；西方的马，由于文化的发展，它不用拉车，不用耕地，而是用来赛马、比马术

2.B中国快餐业一直发展不好就是因为我们不重视走标准化的道路；西方的麦当劳、肯德基

就是因为有了标准，才得以形成规模

3.C牛在中国是用来耕地的，而在西方的牛文化中，牛要听音乐、按摩，牛肉可以生吃

4.D以上说法都正确