懂心理学建设企业文化_心理学上看企业文化
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懂心理学建设企业文化 单选题 1.下列不属于愿景价值的是： √
A 说明的价值
B 提供方法的价值
C 名片的价值
D 感染他人的价值
正确答案： B
2.对于让愿景具有感染力的说法，错误的是： √
A 应该尽量简短
B 要经常修订
C 需要不断重复
D 要有画面感
正确答案： B
3.1945年，中国人民解放军的愿景是： √
A 全心全意为中国人民服务，紧紧地和中国人民站在一起
B 我们是工农群众的武装，要为工农群众打仗
C 建设社会主义新中国
D 为自己、为人民打仗
正确答案： A
4.关于中国人民解放军的愿景，表述不正确的是： ×
A 很明确
B 反复宣讲
C 有些改变，但基本承袭过去
D 从未发生改变
正确答案： D 5.三大纪律八项注意是： √
A 中国人民解放军的愿景
B 中国人民解放军的任务
C 中国人民解放军的制度
D 中国人民解放军的宗旨
正确答案： C
6.四有、三奖、两不怕是： √
A 中国人民解放军建设精神文明的要求
B 中国人民解放军的性质
C 中国人民解放军的传播载体
D 中国人民解放军的认知强化途径
正确答案： A
7.以下关于推广组织文化的说法，不正确的是： √
A 每个员工都可以成为推广的载体
B 推广组织文化意味着要花很多钱
C 推广载体的形式是丰富多样的D 组织要善于通过宣讲故事推广组织文化
正确答案： B
8.将愿景表述为“进军全球食品服务业”的企业是： √
A 麦当劳
B 福特
C 柯达
D 微软
正确答案： A
9.下列选项不属于组织对企业文化的强化认知的是： √
A 开班务会总结
B 让成员开展自我批评
C 指导员给员工做思想工作
D 高喊宣传口号
正确答案： D
10.下列选项不属于中国人民解放军组织文化的战斗力的是： √
A 口耳相传
B 瓦解对手
C 获得支持
D 弥补力量的不足
正确答案： A
判断题
11.全面、细致的制度要优于简洁、通俗的制度。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
12.去个性化就是让员工没有个性。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
13.愿景就是对组织追求的经营形态和组织体制进行系统而详细的描述和设计。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14.企业宣传组织文化时，最好的方法是一字不改地重复，让内容深入员工内心。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
15.企业文化执行成功后，愿景就变成了员工的第一反应。此种说法：
正确
错误
正确答案： 正确
√
