企业文化部部门职责_企业文化部职责
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企业文化部
部门职责、人员定编及岗位职责
一、部门职责
（一）公司层面的工作
1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作。
2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。
3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。
4、负责《集团》报、组稿工作，5、负责公司活动（包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等）的策划组织工作。
6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
7、负责公司与企业文化有关的其他工作。
（二）管理处层面
1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。
2、指导和协助&地区各管理处对个案活动方案的制定。
3、监督%%地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。
4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。
5、负责提供%%小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行跟踪和监督。
（三）分（子）公司层面
1、指导各分（子）公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。
2、指导各分（子）公司对在管楼盘相关数据的统计。
二、岗位设置
三、岗位职责
（一）经理
负责本部门日常管理工作。
负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。 负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。
负责本部门员工的培训和考核。
负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。
负责《生活》杂志的总体策划及经费筹措工作。
负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。
负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。
（二）经理助理
负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作。
负责《集团》报的组稿工作。
负责《生活》部分内容的采访、编辑工作。
制定接管小区节日布置方案，并落实执行。
负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。
负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。 指导各分（子）公司对园区文化建设、园区节日布置及活动。
负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。
完成经理交办的其他工作。
（三）文员A
●负责《￥￥生活》部分内容的采访、编辑工作。
●负责与各分（子）公司、各小区的信息沟通及收集工作。●负责园区文化及公司活动的具体执行工作。
●负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工作。
●完成经理交办的其他工作。
（四）文员B
负责部门文件的收发、登记和管理。
●负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作。 负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工作。
负责《集团》报、《￥￥》的投递及发放工作。
负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。 负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各
分（子）公司对在管楼盘相关数据进行统计。
完成经理交办的其他工作。
（五）文员C
负责《##》杂志的版面设计工作。
负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助其布置工作
负责公司本部员工天地的设计及制作工作。
负责受公司其他部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。
岗位任职要求：
经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的经营管理能力，文字表达能力，报刊杂志编辑能力，活动策划能力等
经理助理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力，活动策划执行能力等。
文员A：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力和信息搜集能力等。
文员B：大专学历，具有办公室综合管理工作经验，具备市场营销和财务管理能力等。
文员C：大专学历，具有广告平面设计的工作经验等。
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