研究生企业文化试卷_企业文化试卷及答案

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福建农林大学研究生考试试卷（A）卷

2011——2012学年第1学期

课程名称： 企业文化与企业思想政治教育专题考试时间 120 分钟学院：专业：年级：学号：姓名：

一、材料分析题（每小题25分，共50分）材料

1、海尔公司成立于1984年。20世纪90年代以来，海尔的名字在企业界越来越响亮，它从一个只有800人、亏损147万元的集体企业，在一种神奇力量的支配下，竟然成为全国500强中名列第30位，销售收入162亿元，利润4.3亿元，品牌价值118亿元的特大型企业。这种神奇的力量究竟来自哪里？可能谁都说不清楚。但是，西方一位哲人说得好，经济现象和伦理文化是同一因果链的两个侧面，经济现象的背后是文化力。1995年7月，海尔兼并了青岛红星电器股份有限公司，正式进入洗衣机市场，同年12月，海尔又出资收购了武汉西岛实业股份有限公司60%的股权，成立了武汉海尔电器股份有限公司。这是海尔以收购兼并方式首次进行的跨地区经营。海尔的成长和发展从来都是采取“企业文化先行”战略的。他们首先向新企业派主要领导，依靠注入海尔文化理念和OEC管理激发企业活力。张瑞敏认为，用无形资产盘活有形资产是通过人来实现的，只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键是文化先行、文化力先行，用文化力去盘活有形资产。这是海尔成长壮大的最根本的文化战略。

问题：

1、海尔企业文化的核心是什么？为什么说把人的生涯和企业成长有机地结合起来是海尔文化的精髓？

2、你怎么看海尔的品牌文化？它对海尔的发展起到了什么作用？

3、如何认识企业的可持续发展？怎样才能维持企业和整个社会的可持续发展？企业价值观对企业可持续发展有何意义？

材料

2、雅戈尔是由待业青年于1979年创建的一个集体小厂。经过30多年的发展逐步确立了以纺织服装、房地产、对外贸易三大板块为核心的经营格局，销售收入100亿元，出口创汇4.02亿元，集团拥有净资产30多亿元，员工 8000余人，是中国服装行业的龙头企业，综合实力列入全国企业500强。30多年的发展历程中，根据邓小平建设有中国特色社会主义理论，根据社会 和企业发展需要，雅戈尔对传统文化、现代文化、民族文化、区域文化、外 来文化不断认识、求索和创新，逐步形成富有本企业特色的价值观念、行为 准则、经营理念和管理方略。

问题：

1、雅戈尔企业文化的核心是什么？分为哪几个方面？

2、雅戈尔企业文化的双本文化、双赢文化的内涵是什么？

3、雅戈尔如何对企业员工进行激励？

二、论说文（50分）

以“国有企业与民营企业思想政治工作的异同点比较及其对策”为主题，写一篇小论文，具体题目可自选，字数不少于2000字。