企业文化篇首语_企业文化首语8194
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企业文化开版篇首语
文化,大到民族的血脉,小到你我的精神家园。如果说中国五千年的悠久文化是一种传承的瑰宝,那么当今社会日益发达的新文化就是世界、民族、集体与个体不断变革发展、探索前行的核心动力。
文化发展适应于时代发展的宏观背景。当今世界,文化的地位和功用日益凸显,民族凝聚需要文化,综合国力比的有文化,经济社会进步发展更需要文化的支撑。文化,同时成为了中国社会繁荣昌盛、中华民族伟大复兴的“记录者”和“刻印者”。
文化发展适应于企业发展的内在需要。随着企业发展脚步的不断延伸,我们迫切需要和倡导的,是一种“应时而起”和“应势而起”的崭新企业文化。这是一种更趋凝聚的向心文化,心往一处想,劲儿往一处使,团结一心、同舟共济;这是一种更加凝实的执行文化,上传下达、高效协作,努力发掘具有超越性的执行力,全力以赴达成既定目标;这是一种更具生命色彩的创新文化,产品创新、机制创新、思维创新,主动适应甚至超越同行业的发展脚步;这更是一种“穷则变、变则通”的改革文化,通过自身凝结和外部引入先进的文化理念,不断为我行战略转型做出精神引领和智慧支撑;这还是一种“以不变、应万变”的合规文化,在当下严峻复杂的经济和市场环境下,坚守原则,严控风险,不断纠正和引导我行尽快步入现代化企业管理的发展轨道。
文化发展适应于个人发展的长远需求。从新员工培训到各类新业务培训,从演讲比赛到业务技能大比拼,从企业文化墙报到员工图书室,我们在自身发展壮大的同时,从未忽视对企业员工的素质培养和提升。职业技能、行业知识以及业务素质的提高是为了完善我们员工的“智商”,以适应不断提升的现代化企业从业人员职业需求;职业道德、人际交流和工作方式方法的培养是为了完善我们员工的“情商”,无论员工未来走向哪里,都能依靠自身情商的完善赢得一片属于自我的天空。
“企业文化专栏”范围涵盖广,包含中心支行的大事小情;形势样式多,记叙、议论、散文、诗歌,题材不限、创意无限;言论内容健康自由,只要是有益于企业发展和员工进步的,都可以拿来说说,从这一点上看,专栏更接近于一个“博客”或者“论坛”,但请各抒己见、畅所欲言。同时也希望大家更多的参与到我们的企业文化建设中来。
最后,希望我们的“企业文化专栏”红红火火。