工会推进企业文化的作用和途径_企业文化的作用机制

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工会推进企业文化建设的作用与途径

企业竞争的最高境界是文化力的竞争。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的，被企业广大职工群众所接受的共同的行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化体现的是企业精神和核心价值观，是企业的灵魂，也是推动企业发展的软实力。进入新的世纪以来，企业文化的作用在企业的发展过程中日益凸显出来，也越来越多地引起企业管理者的重视。工会作为企业的重要组织之一，在推进企业文化建设中的作用也大有可为。

一、工会在推进企业文化建设中的优势与作用

在企业文化建设中，由于工会是最大的职工群众性组织，有其得天独厚的群众基础条件，具有独特的优势和作用:作为企业职工之家，工会是最贴近、最了解、最清楚职工的群众组织，具有很强的号召力和凝聚力；作为宣传文化教育阵地，工会具有组织群众性活动的传统优势，是企业文化建设的重要载体；工会联系着企业先进个人和先进集体，拥有宝贵的先进教育资源和财富，能大大丰富企业文化内涵；作为企业民主管理、民主监督者，工会在民主管理、民主监督上具有优势，可使职工通过参与管理和监督提高思想素质和意识，增强主人翁责任感。

工会在推进企业文化建设中不仅具有独特的优势，也发挥着十分重要的作用，它可以凝聚企业文化，丰富企业文化，弘扬企业文化，升华企业文化，是企业文化建设的重要实践者。如何有效发挥工会在推进企业文化建设中的作用，成为现今企业工会的重要课题。

二、工会推进企业文化建设的途径

抓好企业文化建设，企业工会既有着独特的优势，也承担着重要的责任。企业工会要充分发挥工会在企业文化中的积极作用和独特优势，坚持围绕中心、服务大局、与时俱进、以人为本、持之以恒、稳步推进的原则，必须紧密联系自身特点和工作实际，坚持以围绕中心、服务大局为根本点，以加强建设、夯实基础为立足点，以服务职工、突出实效为出发点，以履行职责、依法维护为切入点，积极开展工作，为推进企业文化建设和整体发展做出贡献。

（一）以围绕中心、服务大局为根本点，推进企业文化建设以经济建设为中心的社会主义现代化建设是当前直至整个社会主义初级阶段全党全国的中心任务，各项工作都要服从和服务于这个中心。企业建设的中心也是经济发展建设，企业文化建设也应当以经济发展为中心、大局，工会推进企业文化建设应当始终坚持以围绕经济建设中心、服务经济发展大局为工作根本点。一要强化围绕中心、服务大局的意识，要坚持职能与责任的统一，充分认识到工会履行职能是为了维护和实现广大职工群众的根本利益，把推进企业文化建设、促进企业发展作为工会义不容辞的责任，坚持与企业党政同心、同向、同步，做到一切围绕发展，一切服务发展，把履行职能的各项工作与企业经济建设中心有机地融为一体，坚持学习与实践的统一，紧紧围绕企业建设中心推进企业文化建设，在实践中充分体现工会的作用和价值。二要锻炼围绕中心、服务大局的本领，要认真学习提高素质，深入实际了解情况，开拓创新求实进取，为更有效地履行工会职能、做好工会工作、推进企业文化建设打下基础，使企业文化建设与时俱进、保持生机活力。三要探索围绕中心、服务大局的途径，坚持发展是硬道理，为职工群众和企业建设多办实事、积极建言，把职工群众的思想统一到企业发展建设上来，推进企业文化建设。

（二）以履行职责、依法维权为切入点，推进企业文化建设。工会工作的最终体现是依法履行工作职责、科学维护职工权益，履行职责、依法维权是工会最重要的使命，只有职工群众权益得到维护了，职工群众才能凝聚成一股强大的力量，成为企业建设的主要力量和积极力量。因此，工会在推进企业文化建设工作中，以围绕中心、服务大局为根本点的基础上，以履行职责、依法维权为切入点。一要明确自身职责，紧紧围绕企业发展中心认真履行职能、承担责任，把职工群众和企业两者的发展需要包容在自身职责内，在学习和实践中不断努力完成；二要始终维护职工合法权益，摆正企业与职工的位置，发挥好沟通桥梁，把依法维权作为工会有效开展的重要动力、企业文化建设的重要内容。

（三）以服务职工、突出实效为出发点，推进企业文化建设。一切工作的出发点都应当立足于实践效果，推进企业文化建设也应当以服务职工、突出实效为出发点。服务职工是工会的主要职责和工作追求，工会在推进企业文化建设中要从服务职工出发，不断学习和思考，想职工之所想、急职工之所急，深入职工队伍，了解职工

情况，创新服务途径，把服务职工当成企业文化的重要内涵和追求。同时，在具体实践中，要把突出实效作为工作出发点，不搞形式主义，以实实在在的实践作为推进工会工作和企业文化建设的重要推手，努力发挥工会组织维权的优势，畅通维权渠道，积极配合有关单位和部门共同解决问题，为职工尽可能争取到应得的权益。

（四）以加强建设、夯实基础为立足点，推进企业文化建设。工会建设是企业文化建设的重要途径，工会建设成果和经验是企业文化的重要内容。新的形式、新的任务，赋予企业工会新的使命。在企业文化建设推进过程中，工会应当立足于加强自身建设，夯实工作基础，做好各项工作。一要提高认识、加强领导，充分意识到加强自身建设的重要意义，把自身建设作为工会发挥职能的大事来抓，积积极争取党政对工会工作的重视和支持，整合各方优秀资源和力量，为工会工作创造有利条件；二要抓住机遇，提升干部和会员素质，为工会工作注入新活力，为全面提高工作水平夯实基础。同时，企业工会要通过健全组织、完善制度来推动自身建设实现规范化、制度化、并加强宣传、营造氛围，努力提高工会组织的影响力和凝聚力，是工会成为推进企业文化建设的重要组织者和凝聚者。