天津建工总包企业文化知识试卷_企业文化知识题答案

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天津建工总包企业文化知识试卷 单位：总包二分质量科职务：实习质量员姓名：刘芯延

一、填空题：

1、企业愿景是解决天津建工总包确的 方向、生动的 蓝图 和光荣的 梦想。

2、天津建工总包的愿景是化建筑商。

拥有 先进技术的运用 能力和 前沿技术的研发 能力，形成卓越的 技术力 ； 获得 投入产出的掌控 能力和 效益效率的平衡 能力，形成卓越的 经济力 ； 具有 关键要素的获取 能力和 外部资源的整合 能力，形成卓越的 资源力 ； 掌握 管理模式的优化 能力和 管理科学的实践 能力，形成卓越的 管理力 ； 具备 品牌形象的塑造 能力和 品牌价值的辐射 能力，形成卓越的 品牌力 ；

3、明确天津建工总包的企业使命，就是要确定天津建工总包担 的责任，也是天津建工总包在 社会进步和经济发展中应该担当 的义务。

4、天津建工总包的使命是

聚焦 品质，助力 现代城市建设，创 精品工程，让 建筑成为艺术 ；

聚焦 环保，营造 宜居人文环境，献 绿色工程，让 艺术回归生活 ；

聚焦 责任，服务 社会经济发展，铸 品牌工程，让 生活更加美好。

厚生惠民，造福桑梓，建设 美丽中国，是我们不能割舍的 义务 ；

义泽八方，筑福天下，建筑 美好生活，是我们义不容辞的 责任。

5、核心价值观是天津建工总包及其员工对的哲学思考，是天津建工总包 理念体系 的基石。

6、天津建工总包的核心价值观是。

信是 信用，是 诚信，更是 品格，以信为纲，信是为人之道。

义是 大义，是 责任，更是 品德，以义为魂，义乃处世之法。

诚如铁，信如钢，一言九鼎，信是 言为心声的真。

人无信不立，人有诚信天地宽。

做 正直 的人，为人诚实，心底无私 ；

真诚对待他人，言必行，行必果。

业无信不兴，心有诚信活水来。

做 正确 的事，遵纪守法，义利相宜 ；

用心对待客户，守合同，重信用。

有责任，有担当，值得信赖，义是 超越自我的善。

以仁以德，立身敦厚，“ 利万物而不争 ”；

忠肝义胆，心怀感恩，“ 守气节而仗义 ”。

淡泊名志，高义薄天德为品 ；

合和共赢，爱人无私义为道。

义是 忠义，忠企报国，兼顾两个效益；

义是 执义，服务 客户，尽当殚精竭虑；

义是 情义，成就 伙伴，就是成就自己；

义是 仁义，关爱 员工，分享发展成果；

义是 道义，呵护 自然，促进环境友好。

7、企业精神是天津建工总包广大员工彼此共鸣的界，是天津建工总包 健康向上内在 气质的外在表现，是天津建工总包发展、员工成长的 动力 和 精神支柱。

8、天津建工总包的企业精神是

严谨 是我们的工作习惯，一丝不苟 是我们的工作态度。

尊重 科学，尊重 规律，一丝一毫马虎不得；

遵守 法规，遵守 制度，一点一滴放松不得。

认真 每一刻，用心 每件事，细节决定成败。

空谈误企，实干兴业。

讲 实话、办 实事、求 实效，凡事 实事求是 ；

出 实招、重 实干、鼓 实劲，解决 实际问题。

只为成功找 方法，不为失败找 借口。

没有 创新 就没有未来。

史如明鉴，善于 学习，明悉昨天的 得失，优化 今天的工作；

面对未来，勤于 思考，洞察明天的 趋势，创新 今天的方法。

创新 就在我们身边，不因 事小而不臻，不因 事微而不精，一点点 改进 也是创新。

因为 有爱，才能 无私 ；因为 有信，才能 忘我。

归属感，让我们甘于坚守，坚守 岗位，坚守 职责，坚守 信义 ；

使命感，让我们勇于付出，付出 辛劳，付出 智慧，付出 激情。

奉献是 平凡 中的 默默耕耘，奉献是 艰险 前的 挺身而出。

严谨，务实，是我们的 品格 ；创新，奉献，是我们的 风骨。

我们是一个 重情重义 的群体，我们更是一支 唯旗誓夺 的团队。

超越自我，我们一直在 坚持 ； 志在卓越，我们一直在 努力。

9、经营理念是天津建工总包对营活动 的基本原则。

10、天津建工总包的经营理念是 让客户省心、放心、舒心。

用心 才会 省心，精心 才会 放心，倾心 才会 舒心。

真诚的心是企业经营的 灵魂，以心换心是企业经营的 支点。

服务 贵在至诚，至诚才会 心动。

真诚对待客户，满意就在细节，天津建工总包是可以 信任的朋友 ；

聚焦倾情服务，超越客户满意，天津建工总包是可以 信赖的伙伴。

11、管理理念是天津建工总包的本原则。

12、天津建工总包的管理理念是。

心怀 忧患 意识，善于 审时度势。

顺势而为，时不我待 ；逆水行舟，不进则退。

效益 是安身立命之本，创效 是持续发展之根。

为每一分成本 负责，为多一分效益 努力。

严管细控，精打细算，现金为 王，效益为 本。

强化制度的 科学性，让制度充满 智慧。

完善 制度建设，博采众长，处处 立规章 ；

优化 制度设计，规范程序，事事 有规矩。

尽职尽责是 本分，重视 过程 ；尽善尽美是 境界，强调 结果。

服从为铁律，办事 不折不扣 ；敏行不敢怠，做事 雷厉风行。

正确 理解目标，选择 最佳路径 ；提高 行动效率，实现 完美效果。

13、发展理念是天津建工总包如何以及如何的思考。

14、天津建工总包的发展理念是。

探索 创新 发展，强化 竞争意识，实现 持续 发展，获取 先发优势，我们唯有先人一步，我们需要 高人一筹。

勇者志无畏，勇气源于 自省自悟，源于 心底的自信。有与众不同的 勇气，才会有与众不同的 收获，内心勇敢，才能 先人一步。

智者知取舍，智慧来自 虚怀若谷，来自 内心的平静。有与众不同的 想法，才会有与众不同的 方法，唯有睿智，方能 高人一筹。

在成长的过程中，我们 自信从容，直面竞争，力争 先人一步 ；在发展的道路上，我们 坚定执着，勇立潮头，力求 高人一筹。

15、是天津建工总包发展的根本。人才理念是天津建工总包如何和发展人才 的价值判断。

16、天津建工总包的人才理念是。

以 呵护员工 为本，用 关爱 收获 凝聚 ；

以 尊重员工 为本，用 鼓励 释放 激情。

完善 用人 机制，创造 人人成才 的环境，让德才兼备之士脱颖而出，各展所长，传承有序 ；

优化 分配 机制，营造 业绩为先 的氛围，让有志有为之才价值彰显，激发潜能，绽放活力。

为企业 创造价值，为社会 贡献才智。

让学习成为 习惯，学以致用，提升 职业素养 ；

让能力成为 资源，自我挖潜，锤炼 专业技能 ；

让行为成为 楷模，创先争优，投身 事业发展 ；

让业绩成为 标尺，建功立业，成就 企业未来。

事业 为重，发展自己，规划适合自己的 职业生涯 ；

责任 在肩，成就企业，将个人成长融入 企业发展。

17、天津建工总包高层领导行为准则是。

对企业，深谋远虑，心怀 企业成长，肩负 发展重任 ；

对工作，善于决断，把握 发展方向，明确 发展目标 ；

对班子，民主和谐，集纳 群体智慧，激发 团队潜力 ；

对员工，关心爱护，维护 员工利益，助力 员工成长 ；

对纪律，公正廉明，行动 率先垂范，监督 不徇私情。

18、天津建工总包中层领导行为规范是。

对工作，赢在执行，重 行动 讲 作为，重 目标 讲 结果 ；

对业务，精益求精，善于 总结经验，不断 学习进步 ；

对同事，精诚团结，主动 沟通协作，相互 支持促进 ；

对员工，关心指导，提高 工作效率，改善 工作业绩。

19、天津建工总包全体员工行为规范是。

对企业，遵章守纪，爱惜 公司财物，维护 公司形象 ；

对工作，爱岗敬业，做好 本职工作，钻研 岗位技能 ；

对同事，谦和明礼，工作 互帮互助，遇事 互谅互让 ；

对客户，至诚至真，合作 坦诚相对，服务 尽心尽力。

二、论述题：

请结合自身实际，阐述一下自己对天津建工总包核心价值观的理解与认识。(可附页)天津建工总包的核心价值观是信·义，就是讲诚信、信用，有责任感。作为建工总包的一名实习生我的工作就是学习如何做一名合格的质量员，质量员的工作就是城实验收资料保证工程检验质量。在工程中的质量检验本着诚实守信的原则，对工程负责，对我们的客户负责。