关于创建企业文化的感受和建议_企业文化建设课堂感悟

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2010年4月关于创建企业文化的感受和建议

（改变——在行动中，文章见后面）

1、感受：我公司自从创建企业文化以来.明显感觉到无论是管理者还是被管理者综合素质及修养都有很大提高.工作、生活与学习也更加和谐了.建议：企业文化重点是建设感恩文化，以人为本。当员工们发自内心的认同企业文化时，企业才会有合心力、凝聚力，才能经受得起时间和市场的考验，而不是被看成是在“做秀”。

中原分公司李学军

2、感受：“三峰”企业文化，是给我人生的一杯浓烈航行的酒，车间的机械声音，是给我征战商海创业的一叶不会搁浅的舟；企业的绿化，是给我奔波劳碌中小憩赏景的画；熊董的教诲，是给我征途的一把遮风挡雨的伞。

VIP 朱传宏

3、改变——

我来公司半年多了，在外经常这样出差。刚出差在外，新到了一个陌生的环境，面对形形色色的事和人就一下子不知所措起来，有时候连一个人倾心说话的地方也没有，经过这半年多的锻炼，学会坚强、忍受孤独。

出差在外经历了很多事情，印象中比较深刻的那次经历，是到山西朔州应平化肥厂。每次去收款，该厂老板都像是挤牙膏一点点的挤给我。该厂路途遥远不说，离县城还有50里路，可谓荒山野岭，特别偏僻，交通也不方便。

当我那次去，该厂老板像是遇到仇人一样躲着不见，电话关机，把我关在去办公室外面不让进，害得我顶着太阳一直晒到太阳下山也不见对方有点同情心啊！这么远来一趟还被关在外面，当时滋味很不好受，想想真是气人啊，天色已晚只好回住处。第二天早早来到对方公司等他可等到快中午也不见人来，看到外面很多都是来找他要钱的，没有找到人都已回去了。

心想今天又完了，这可怎么才好呢！就在这时，可能是他朋友也来找他，得知老板马上就过来，我就一直躲在暗处他看不到的地方等，终于看到老板过来了就紧跟后面，可仍是到办公室把我往外面推，把当时的我惹恼了，心想这是什么世道啊欠钱的比要钱的还有理有啊！拉扯中我哭着喊救命说老板打人了对方才给我3000元，事后老板向我道歉，说今天的行为有点过激，是因为确实困难无法维持下去，明天准备停产了，事后老板写下缓期付款的条子，答应下半年付完。

4月份去了很多化肥厂都面临停产，这钱就更不好要，生活中有很多使人无奈的事，有很多自己无能为力的事，委屈在所难免的，人生路上，我们无数次被命运逆境击倒。有时候会觉得自己似乎一文也不值，但无论发生什么或将要发生什么，任何时候都要给自己来一点掌声，相信自己是独特而重要，哪怕被丢弃、被侮褥都能从容地走过去成为人生胜利者。

清欠小组 胡爱琴