企业文化调研报告_企业文化建设调研报告

2020-02-28 企业文化建设 下载本文

企业文化调研报告由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“企业文化建设调研报告”。

山西焦煤霍州煤电回坡底矿企业文化调研报告

一、发挥党组织的引领作用

企业各项生产经营指标的完成,离不开党组织强有力的引领和推动。组织宣讲团下矿、下基层,进宿舍、进班组,积极引导职工群众正确认识当前形势,增强忧患意识和责任意识。各级党组织和广大党员干部把智慧和力量凝聚到安全生产、保持各项指标平稳增长上来,在降成本、增效益等工作上发挥模范带头作用,步调一致、同心同德。

二、对职工亲切的人文关怀

为职工创造良好的生活条件和工作环境,是安全生产的基础,也是关心职工的具体体现。回坡底矿始终坚持“以人为本”治企理念,从细微处入手,创新服务职工、服务安全生产的方法途径,拓展服务领域,相继建成投入使用了井口温馨超市、工装服务超市。在井口温馨服务超市,每天要服务井下职工近400人,商品全部免费提供,这里各种生活用品布置的满满当当,墙上都挂满了安全警语,门口摆放电热保温桶、茶杯、缝纫机,安全知识专柜摆满了安全知识书籍、安全操作温馨卡。在工装服务超市,全矿职工的工衣在这里统一发放,按规定工衣每穿三天必须换一次,每天都要给200多名职工提供服务,更换程序简单,24小时服务,随来随领,保证职工干干净净、整整齐齐,工作起来精力充沛。这些只是企业对职工关怀的点滴细节,在此基础上进一步加大对职工的服务力度,改善职工就餐、住宿、交通乘车等条件,解决职工后顾之忧,保证职工轻装上阵,安心工作、安全工作,促进安全生产。

三、积极开展安全教育,促进企业安全生产

坚持“以考促学”,积极创新检查考核方法,确保学习效果。政工科不定期深入基层区队进行督导,检查职工学习笔记记录、必知必会知识以及操作应用掌握等情况,确保安全教育落到实处。同时,该矿各基层单位认真组织学习煤矿各类安全事故案例,积极开展座谈讨论,剖析事故发生的深层次原因,引导职工吸取事故教训,各单位纷纷对照事故,举一反三,查找本单位在区队管理以及干部职工思想上、行为上存在的安全“短板”,制定措施及时加以整改。工会积极组织女工利用班前会时间到区队为职工送安全祝福语、安全鞋垫,开展安全知识有奖答题等。

四、开始安全生产竞赛,强化职工安全意识

为切实发挥班组在安全生产桥头的堡垒作用,开展 “明星安全班组”竞赛活动,以此加强班组建设,实现班组管理科学化、制度化、规范化。

为推进活动扎实开展,专门成立了班组建设办公室,由工会牵头组织从,在矿井、洗煤厂的所有建制班组中开展以班组长对员工是否做到五清楚、六必访、六必谈;班组制度、班组建设基础资料齐全规范;班组员工安全生产、文明生产;现场管理达标;员工培训(手指口述)五个方面“明星班组”竞赛活动。矿工会严格按照“评选标准”,每月对各单位进行一次“明星安全班组”检查考核,每季度召开一次观摩交流讲评会,对认定的“明星安全班组”表彰奖励。对在季度评比考核中,评为三星级班组的予以通报表扬;评为四星级班组的授予“先进班组”称号;评为五星级班组的授予“明星班组”称号;对管理滑坡、质量标准不达标的班组予以通报批评。同时在年末召开一次活动总结表彰大会,对经得起检验、职工认可、考核评优的班组及班组长予以奖励,并把班组建设经验在全矿推广。

五、注重采煤源头管理,为品质打好基础

煤炭产品质量是企业生存发展的基础。加强地质勘探基础工作,严格对回采工作面、掘进工作面进行现场管理,为从源头狠抓原煤质量奠定了坚实基础。

地测科加强了采掘工作面的物探、钻探,每掘进80米巷道,回采工作面形成后,就采用高密度直流电法、瞬变电磁法、坑透及音频电法等进行一次物探,进一步明确异常区域,为下一步钻探提供可靠依据。根据物探、钻探的结果进行综合判断,对落差较大的断层、影响范围较大的陷落柱、夹矸较厚的煤层拿出地质分析报告,及时提供给生产部门。生产部门在设计工作面时,充分考虑实际情况,绕过较大构造,避免工作面直接推进过构造,最大程度减少构造对煤质的影响。

为加强回采工作面的管理,合理组织生产工艺,采煤机严禁随意割顶破底,严格控制采高,减少矸石混入煤中;工作面过构造时严格执行分装分运;工作面采煤机在两端头割通后,由专人及时将割出来的煤壁以外的锚杆、锚梁、垫片回收进行集中运输。在掘进工作面,严格按照中腰线施工,保证掘进煤的质量;工作面掘进过程中矸石量不大时,每班安排专人进行捡矸,并放到巷道排矸硐室,当工作面矸石量较大时,由调度室统一协调,做到定点排矸,确保掘进工作面煤质。同时加强了地面排矸系统管理,重点加强对现有地面排矸系统现场操作,突出手选皮带的管理,加强皮带电机、减速器的检修维护,确保原煤质量。

六、注重选煤管流程管理,保品质,树品牌

为保证产品品牌,矿选煤厂从原煤入厂、洗选、仓储、装车等环节抓起,全面提升选煤技术,提升煤质管理水平。该矿加强了拣矸、除铁、除杂力度,每班手拣矸岗位人员不少于四人,确保选矸效率大于85%。严把装运关,对每批商品煤装车,都是车车有采样、批批有化验,发现质级不符立即追查,提高精煤质级相符率,杜绝质量事故。矿选煤厂还优化系统,强化洗煤过程中的煤质管理。通过一系列措施,矿选煤厂有效地防止了质量事故的发生,受到了客户的好评。

七、降底企成本,从长远利益着想

“省下的就是赚下的”。在降低成本方面采取了多项措施,精打细算。回收复用、节约材料已经成为一种自觉意识,每个队组都会主动回收井下材料。积极实行内部市场化,强化生产材料日常管理和回收复用管理。每月底对队组井下材料的库存情况全面进行清点,对掘进队组、工程队组每月材料使用情况进行清点验收;每月定期、不定期地由生产科材料管理员对井下生产材料进行专项检查,对改变用途、因管理原因浪费的,严肃进行追究考核。

《企业文化调研报告.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
企业文化调研报告
点击下载文档
相关专题 企业文化建设调研报告 企业文化 调研报告 企业文化建设调研报告 企业文化 调研报告
[企业文化建设]相关推荐
    [企业文化建设]热门文章
      下载全文