企业文化考试试题样式_公司企业文化考试试题
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使用班级:1215221,1215222
出卷老师:吴刚
网络企业文化研究 ——以阿里巴巴为例
随着中国经济的发展,中国的企业逐渐的壮大,他们在借鉴了美国企业和日本企业的成功之后,总结了他们取得巨大成功的秘密是企业文化建设对企业发展具有重要的作用。阿里
巴巴的成功也是离不开他成功独特的文化的。阿里巴巴对阿里文化的重视程度非比寻常的,它每年要花50%的精力在其文化的管理上。阿里巴巴、六脉神剑、快乐、江湖。团队提及 阿里巴巴,首先想到的是阿里巴巴在中国创造的B2B的网上交易市场和它那c2c的淘宝子公司。它们的成功不仅来源于这个市场的空白,还来源于阿里其独特的文化。当事人把阿里的成功归于马云时,马云却对大家说:“企业文化和价值观才是阿里巴巴保持快速稳健发展的重要原因之一”。早在2000年的时候,阿里巴巴就推出了“独孤九剑”的价值观体系,随着公司的发展和中国市场的发展,阿里巴巴的企业文化也有所修改,但其宗旨和核心是不变的。
下面运用企业文化的要素与结构,以及企业文化的内核等知识来分析阿里巴巴的企业文化建构。企业文化的要素与结构
企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素 企业文化的内核 一 精神文化
二、MIS 理念识别系统
三、核心价值观
公司使命:让天下没有难做的生意
企业文化的发展过程
使用班级:1215221,1215222
出卷老师:吴刚
独孤九剑
2001年1月13日,阿里巴巴 使用班级:1215221,1215222
出卷老师:吴刚
六脉神剑之“诚信” 诚信正直,言出必践 胸怀坦荡,对事不对人
言行一致,不受利益或压力的影响 勇于承认错误,敢于承担责任
不传播未经证实的消息,不背后不负责地议论事和人 坚持原则,不随意承诺或妥协 六脉神剑之“敬业” 专业执着,精益求精
今天的事情不推到明天,自己的事情不推给别人 专注工作,做正确的事情
在工作上以较小的投入获得较高的产出 以专业的态度,平常的心态对待每件事
持续学习,不断提升,今天的最好表现是明天的最低要求 四项基本原则
唯一不变的是变化
永不把赚钱作为