振东企业文化剖析_企业文化工作剖析

2020-02-28 企业文化建设 下载本文

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振东企业文化剖析——聆听李安平院长讲话感悟 今天聆听了李安平院长培训的企业文化,李院长从公司的发展讲起,讲述了公司的发展历程。并详细讲诉了公司文化发展的重要性和必要性。

通过李院长的一番讲座,使我深深了解了振东文化的五大精髓之所在,明白了企业文化为什么是阳光、简单、亲和、诚信、责任的重要性。

我们振东文化的产生基础是李院长一贯的“细、实、快”的工作所在,是结合我们振东人朴实的经营方式,和无私奉献的振东精神,在以振东石油十几年发展奠定的基础上,而成就的特色文化与现代文化的有机结合。我们的企业文化虽然是简短的十个字,但是它凝聚了李院长对振东企业发展的希望和对振东人的谆谆教诲,让我们在这个文化理念的熏陶下,在工作中努力工作,坚持学习,不断创新。在工作中找准位置,思路清楚,观点明确,分清层次,抓住重点,提高工作效率,用心去把每一项工作做好。

企业文化也同时教育我们要敢于承担责任,无论是家庭的,还是对企业,都要敢于承担,勇于担当。秉着对客户负责,对同事负责,对员工负责,对企业负责的态度,用心和同事交流,以爱心对待员工,以诚信和客户沟通,为企业的发展尽职尽责。

在今后的实际工作中,我一定会把我们振东企业的阳光、诚信、亲和、简单、责任的文化真正的结合起来,做到以阳光为照耀,诚信为雨露,亲和为春风,简单为发展,责任为支柱,改变自己的原有工作思路,踏踏实实的去做好每一件事,认认真真的干好每一项工作,做到以企业文化为指导思想,贯穿在实际工作中,为企业的快速发展,贡献自己的一份绵薄之力。

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