企业文化题库_企业文化考试题库
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企业文化题库
一、单选题
1、中移铁通的发展方向是成为中国移动全业务发展的（B）者。A.支持、服务、拓展 B.支撑、服务、拓展 C.服务、建设、支持 D.代理、销售、服务
2、“成为中华民族伟大复兴“中国梦”的奋斗者”是“五讲”中的（A）A、讲政治
B、讲责任
C、讲共赢
D、讲大局
3、如何理解转型升级？一个字回答是“转”、两个字回答是“快转”、三个字回答是“全面转”、四个字回答是“转型升级”。这段话是“五知”的（B）A、知重点
B、知战略
C、知未来
D、知职责
4、中移铁通发展方向是（B）
A、实施“大连接”战略，实现“移动梦”。
B、成为“中国移动全业务发展的支撑、服务、拓展者”。C、“轻资产、重服务、少人员、调结构、有价值”。D、争取“十三五”期间再造一个中移铁通。
5、构成企业文化的五要素是包括：企业环境、核心价值观、英雄人物、企业内部的礼仪制度、文化网络。其中，关键是（A）
A、企业环境
B、核心价值观
C、英雄人物
D、企业内部的礼仪制度
6、企业文化的主旨与核心就是（A）
A、以人为本
B、以德服人
C、目标一致
D、团结奋进
7、中移铁通“五化”管理原则是（A）。
A.管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化 B.管理集中化、运营全面化、机制市场化、组织扁平化、流程标准化 C.管理集中化、运营专业化、机制市场化、组织扁平化、流程精细化
8、《中移铁通企业文化理念体系》的目标要求是：内化于心、外化于形、（A）、优化于效。A.固化于制
B.固化于事
C.固化于文
D.固化于人
9、中国移动企业使命是（C）。A.正德厚生，臻于至善
B.致力于移动改变生活，成为数字化创新全球领军者。C.创无限通信世界，做信息社会栋梁
9、中移铁通的“五必”中，“有旗必夺”是（C）A.前提
B.目的C.结果
D.条件
10、中国移动的企业使命是（B）
A.正德厚生 臻于至善
B.创无限通信世界，做信息社会栋梁 C.致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领先运营商 D.让客户尽情享受信息新生活
11、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（C）A、“责任”和“贡献”
B、“拼搏”与“卓越”
C、“责任”和“卓越”
D、“拼搏”与“贡献”
12、成为“我们无任何借口”的执行者是“五讲”中的（B）。A、讲政治
B、讲责任
C、讲贡献
D、讲大局
E、讲共赢
13、下面那项内容不属于讲共赢的文化诠释（A）
A、助力连接规模、连接服务、连接应用，实现连接价值 B、加快公司发展，提升公司价值;C、争取产业链上下游的认同和支持;D、为用户提供一流服务、持续提升用户感知;
14、中移铁通人在岗位上面对本应做好工作的态度是（C）A、这是我的责任，我可以做好，我无任何借口 B、我可以做好 我无任何借口
C、这是我的责任，我能做好，我无任何借口 D、这是我的责任，我能做好
15、讲共赢中提出公司的出发点和落脚点是（B）A、用户提供一流服务、持续提升用户感知 B、服务员工成长、促进员工与公司共发展 C、争取产业链上下游的认同和支持 D、回报股东信任，创造股东收益
16、“五个五”企业文化中“定责”的责是指公司员工岗位上的（C）A、责任
B、岗位职责
C、责任和责任心
17、公司员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持（D）A、五讲
B、五必 C、五知 D、五定 D、五思
二、多选题
1、省分公司个部门、各地市分公司经营管理者必须明确和坚持五知，五知是（）、知战略、（）、知职责、（）BDE A、知明天 B、知重点
C、知你我D、知未来
E、知彼此
2、公司管理必须明确和坚持“五必”，这里的“五必”是，有绩必奖、（）、有才必用、（）、（）ADE A、有旗必夺 B、有错必罚
C、有才必用 D、有错必纠 E、有难必克
3、公司董事长、党委书记、总经理田利民在上海主持召开深化全面转型座谈会。提出的哪六风:大兴勤奋学习之风、（）、大兴开拓创新之风、大兴有旗必夺之风（）、（）
ABD A.大兴干事创业之风 B.大兴全局观念之风
C.大兴有难必克之风 D.大兴全面从严治党之风 E.大兴实事求是之风
4、中移铁通“五个五”企业文化内涵中，公司员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持“五定”：定位、定标、、、。（ACE）
A、定责
B、定岗
C、定质
D、定性
E、定量。
5、中国移动企业文化核心理念体系有哪几部分构成（ABC）
A.核心价值观
B.使命
C.愿景
D.我们是谁
E、五个五。
6、中移铁通员工日常岗位操作和提高必须明确和坚持的“五定”是（ABCDE）。
A.定位
B.定标
C.定责
D.定质
E.定量
F.定岗
7、中移铁通实施“大连接“战略，实现”移动梦“的路径是（ABCD）
A.打造大网络
B.夯实大能力
C.开拓大市场
D.构建大协同
E.提高科学性
8、中国移动企业文化理念体系由三部分构成，分别是：
（BCD）A、核心内涵：“责任”和“卓越”B、核心价值观：正德厚生 臻于至善 C、使命 ：创无限通信世界，做信息社会栋梁
D、愿景：致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领军者 E、一个总目标：实施“大连接”战略，实现“移动梦”
9、中移铁通“五个五”企业文化落地措施中，落实途径为（ABDE）
A.加强宣传推广
B.明确职责分工
C.全面推进到位D.创新工作载体
E.推进文化管理
10、以下说法正确的是（ABE）
A.企业文化的核心是共有价值观，是员工在特定环境下，对企业是否认同的价值导向。B.把每个岗位上的标准做的最优就是公司文化内涵 C.员工在岗位上尽责、负责、担责是企业文化的核心 D.重质不重量是“定质”的主要内容
E.每位员工都应完成基本的工作量，在此基础上要确保质的稳定性，实现保质保量的导向目标
11、全体员工修身、做事、成功，确保文化落地，必须明确和坚持每日思变化、（ABCE）A、思得失
B、思心态、C、思方法
D、思言行
E、思价值
12、“讲共赢”的文化概释包括（ABCDE）
A、加快公司发展，提升公司价值B、用户提供一流服务、持续提升用户感知 C、服务员工成长、促进员工与公司共发展D、争取产业链上下游的认同和支持 E、回报股东信任，创造股东收益
13、“五必”中四个前“必”提是（ABDE）
A、有绩必奖 B、有错必纠 C、有旗必夺 D、有才必用
E、有难必克
14、公司“五个五”落地文化提出的目的是:持续不断的用核心价值观，培育全体员工的（ABC）A、企业宗旨B、行为准则C、道德标准D、岗位责任
15、“思心态”要求每一个员工把心态调的更宽阔、更自信、更坚忍、更主动、更平常、更自然、更坚定、更快乐，用好的心态（BCDE）
A、认识自己B、塑造自己C、改变自己D、发展自己E、提高自己
二、判断题
1、中移铁通公司发展总要求：轻资产、重服务、少人员、调结构、有价值“。（√）
2、全体员工修身、做事、成功，确保文化落地，必须明确和坚持每日“五思”，即思变化、思得失、思心态、思方法、思价值。（√）
3、培育公司核心文化是践行中国移动“正德厚生 臻于至善”核心价值观的转型趋势。（√）
4、讲贡献：成为数字化创新全球领先运营商的促进者（×）（讲大局）
5、中国移动的愿景是“致力于移动改变生活，成为数字化创新的全球领先运营商”（√）
6、“正德厚生 臻于至善” 是中国移动的核心价值观（√）
7、在实现中移价值最大化目标中，推进公司发展的内在动力是员工对未来的使命感。（×）（对责任和卓越价值观的认同感及对未来的使命感。）
8、“知战略、知重点、知职责、知彼此、知未来”是公司管理必须明确和坚持。（×）（是公司各部、各省分公司经营管理必须明确和坚持）
9、“正德厚生”文化的外在表现是员工在岗位上尽责、负责、担责。（√）
10、方法是人类认识客观世界和改造客观世界遵循的某种方式、途径和程序的总和，也是人们办事的精神中介因素。（×）（也是人们有效办事的精神中介因素）
