企业文化试题目1_企业文化知识试题1
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企业文化管理理念试题
一、填空题（每空1分）
1、诚信、责任、创新、奉献是国网公司的（核心价值）观。
2、国网公司的发展战略是建设（一强三优）的现代公司。
3、严抓严管、诚信廉洁、忠诚企业、情操高尚是公司的（核心企业文化）
4、安全是金、平安是福，是公司的（安全理念）。
5、团结和谐、乐于奉献、技术精湛、执行有力、奋发有为、企强民富是公司的（发展目标）。
6、努力超越、追求卓越、忠诚企业、情操高尚是公司的（企业精神）。
7、公司的质量理念是：干一项工程、（建一件精品）、树一个品牌。
8、今年公司重点对分公司机关进行（作风）整顿。
9、“三基一促”的具体内容是：抓基础、抓基层、（抓基本功），促正规化建设。
10、党风廉政工作归根到底就是：不出事、（不违规）、不违纪。
11、平时看得出、关键时站得出、危难时刻挺得住是党员的（外形）。
12、检验党组织的工作标准是：安全好、质量好、管理好、（风气好）、业绩优。
13、公司提倡的五种工作理念是：态度决定一切、细节决定成败、（责任胜于能力）、优秀是一种习惯、有所为也要有所畏。
14、原总今年职代会工作报告的标题是：强化责任、（夯实基础）、加强管理、狠抓落实，强力推动公司向（一流电网）企业前进的步伐。
15、今年公司要求公司和分公司机关全面开展（“三个一”）活动。
16、成功=（心态）×能力
17、浪费（时间）等于慢性自杀。
18、目标是（努力）的方向。
19、经常提醒你的人是你生命中的（贵人）。
20、心在哪里，（收获）就在哪里。
21、原总在职代会工作报告中指出“加强员工的岗位技能培训、（爱岗敬业）精神培养，打造一支（技术精湛）、爱岗敬业、（忠诚企业）、情操高尚的（高素质）员工队伍。
22、原总在职代会工作报告中指出：要对出现偏差的干部及时（纠正）和（诫勉）。
23、原总在职代会工作报告中指出：对那些不负责任，对工作和事业造成损失的，必须（加强问责）；对那些关联责任的，要扩大（追责），大力提倡（“无功便是过”）；对那此工作得过且过，（无所作为）、明哲保身（怕得罪人）、怕丢选票的（“官迷”）要坚决调整；对那些（办事拖拉）、投机专营，（不琢磨事）专琢磨人的拖拉机式干部，一是（改装），二是（报废）。
24、施工生产的骨干、经营管理的典范、开拓创新的示范是公司党员的（内质）。
25、党风廉政要做到：慎初、慎微、（慎权）、慎友、慎终。
26、党风廉政要算好“政治、经济、（自由）、亲情”四笔帐。
二、选择题
1、今年中国共产党成立（C）年？
A、70B、89C、902、“三个建设”是指党的建设、（B）和员工队伍建设。
A、党员队伍建设B、企业文化建设C、精神文明建设
3、省公司要求要加大对几种人的查处力度（B）。
A、三种人B、六种人C、七种人
4、省公司要求树立“公转”意识，克服（）意识。（C）
A、自满B、自以为是C、自转
5、今年送电线路专业要突出做到（A）。
A、三整顿、十治理B、三整顿、七加强、C、七规范、十治理
6、今年变电专业要突出做到（C）
A、七规范、六巩固B、三整顿、七杜绝C、七规范、七杜绝
7、今年运维专业要突出做到（C）
A、四治六防B、四治防、六防、八个更加C、六巩固、六加强、六创新
8、国网公司要求实现“两个转变”是指（AD）。
A、转变公司发展方式B、转变经济以展方式C、转变经济发展方式D、转变电网发展方式。
9、公司的发展思路是（ABCD）
A、一个中心B、两个基本点C、三个有利于D、四个坚持
10、公司的服务理念是（CD）
A、三个面向B、三个服务C、真诚服务D、一丝不苟
11、公司的企业使命是（ABCD）
A、建设电网B、运行电网C、维护电网D、服务电网
12、公司党委最近开展“四红”活动的内容是（ABCD）
A、读红色经典B、唱红色歌曲C、发红色短信D、走红色道路
13、“三干”原则是（ABC）
A、本人申请干B、群众拥护干C、组织批准干D、领导同意干
14、党团员身边六无是（ABCDE）
A、无违章 B、无事故 C、无违纪 D、无歪风E、无杂音F、无伤害
15、团队发展的十字宝典（ABCDE）
A、信任B、团结C、推崇D、原则E、自检
16、五星级干将是（ABCDE）
A、能干B、多干C、想干D、敢干E、抢着干
17、优秀员工的心态是（ABCD）
A、归零的心态 B、积极的心态C、感恩的心态 D、包容的心态
18、成功的技巧是（B）
A、学会突破B、学会借力C、行动
19、影响力的元素（BCD）
A、热情B、承诺C、聆听D、诚实
20、人生必备哪四堂课（ABCD）
A、读万卷书、B、行万里路C、阅人无数D、师说点悟
21、传统道德文化，《弟子规》分为几大部分（D）
A、5B、6C、7D、822、国网公司“三集”是什么集约化管理？（ABD）
A、人B、财C、帐D、物
23、国网公司“五大”的内容是什么？（ABCDF）
A、大建设、B、大规划C、大运行D、大生产E、大检修F、大营销
24、坚强智能电网的特征有（ACD）
A、信息化B、规范化C、自动化D、互动化
25、公司提出要树立六种意识，表述正确的是（ABCDEF）
A、学习意识B、创新意识C、开拓意识D、服务意识E、全局意识F、自律意识
26、公司党建工作的重点是（ABCD）
A、举好旗B、导好向C、服好务D、育好人
27、原总提出要端正哪“四风”？（ABD）
A、会风B、学风C、团风D、作风
28、党风廉政工作归根到底就是（ABC）
A、不出事B、不违规C、不违纪D、不腐败
四、简答题
1、公司“531”人才发展规划的具体内容是什么？
利用五年的时间，造就一百名管理精英，一千名技能员工，建好一项领导群众放得心的安居工程。
2、国网公司要求提高员工哪“三个素质”？
加强员工队伍政治素质建设，不断提高企业科学发展能力;加强员工队伍专业素质建设，不断提高企业创新发展能力;进一步加强员工队伍文明素质建设，不断提高企业和谐发展能力。
3、“三个一”活动的具体内容是什么？
以公司机关为龙头各分公司机关同步实施，每周开展一小时军事化训练；每周开展一小时工作点评和周工作小结，按缺什么补什么的原则，每周开展一小时业务技能培训。
4、“三吃一担”的具体内容是什么？
吃亏、吃苦、吃气、担风险
5、“三敢一不怕的具体内容是什么？
敢于严抓严管、敢于坚持原则、敢于较真碰硬、不怕得罪人。
6、我们要发扬哪“五个特别”精神？
特别能顾大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献。
7、公司实施“双培”的内容是什么？
把业务技术骨干培养成党员，把党员培养成业务技术骨干
8、五种工作理念的内容是什么？
态度决定一切、细节决定成败、责任胜于能力、优秀是一种习惯、有所为也要有所畏。
9、要守住哪“三条高压线”
守住安全、质量、经济党风廉政三条高压线
10、公司要建立哪“四支”干部队伍？
建立一直精通专业技术、熟悉管理的专业技术干部队伍；
建立一支精通管理、熟悉专业技术的管理干部队伍；
建立一支懂专业技术、会管理、善经营的复合型干部队伍；
建立一支敢于严抓严管、忠诚企业、情操高尚、德才兼备的不同层面的乘梯次的后背干部队伍。
11、公司“三不”的内容是什么？
不利于公司发展的话不说，不利于公司发展的事不做，不利于公司发展的信息不提供。
12、“三责”的内容是什么？
我的工作我负责，他的工作我有责，公司的工作我尽责。
13、“双五能”激励机制的内容是什么？
职务能升能降，机关能进能出，岗位能高能低，收入能多能少，内部用工能进能出。
14、“五项”管理是哪五项？
心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
15、在去年整顿作风期间，公司要求学习哪几篇文章？
《把信送给加西亚》、《谁动了我的奶酪》、《华为的冬天》、《鹰的重生》。
企业文化管理理念试题一、填空题（每空1分）1、诚信、责任、创新、奉献是国网公司的（核心价值）观。2、国网公司的发展战略是建设（ “一强三优“）的现代公司。3、严抓严管、诚信廉洁......
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