浅析企业文化与中国梦_浅谈企业文化的生命力

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浅析企业文化与中国梦

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。

山东麦德森集团企业愿景是筑“五一”工程，做行业标杆，创百年企业！其中“五一”工程建设：一个企业、一个家庭、一所学校、一支军队和一个梦想。本文我想浅析“五一”工程中“一个梦想”与“中国梦”的关联。

“中国梦”的本质是要实现国家和民族的伟大复兴，是一种上升到国家层面的核心价值观，也贯穿着读书人构建中华文明、中兴强国之梦的希冀与理想。这一远大目标的实现必须建立在市场充满活力，企业持续发展，人民的安居乐业的基础之上。从这个意义上讲，企业文化建设也是中国梦得以认同和实现的最重要组成部分之一。“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。文化的力量在于形成一种氛围，使人认同、适应和融合的价值体系。那么什么是企业文化呢？企业文化，又称组织文化，是一个由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是一种以人为本的管理思想和管理方法。自上世纪八十年代以后引入并逐步为我国理论界与企业界所关注。尽管不同的学者从经济学、社会学和管理学等不同角度为企业文化做出了不同的界定，但核心价值理念始终是企业文化的根本。进一步讲，对企业而言，企业的经营与发展硬件（器物），公司治理结构（组织体系），以及企业全体成员共同接受并传承的企业发展过程中逐渐积累形成的精神财富（核心价值观），这就是企业文化的完整体系。

因为公司的本质是依法成立的以盈利为目的的独立法人，所以企业文化应当而且必须是为企业的经营发展提供服务，增强企业凝聚力和向心力并促进和改善企业生产效率。可以说，企业文化应该是企业保持其可持续发展竞争力的最重要软实力。而企业的软实力正是国家软实力最核心的组成部分之一。

企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工与社会的和谐双赢。一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美好的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自己，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企业的活力。只有根植于员工内心深处的认同和身体力行的企业文化才会有生命力，也只有把增进企业效益，增加社会总福利，实现企业可持续发展的企业文化才能为中国梦的实现提供不竭的动力源泉。