某集团“企业文化”杯辩论赛方案_xx集团企业文化手册
某集团“企业文化”杯辩论赛方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx集团企业文化手册”。
XX集团“企业文化”杯辩论赛方案
一、目的与意义：
为进一步营造良好的企业文化学习氛围，加深广大职员对XX企业文化的了解，扩大企业文化的影响力，使XX企业文化深入人心，特组织策划企业文化辩论赛。XX作为本活动的承办部门。
二、比赛要求：
1、比赛形式：淘汰赛，参赛队伍抽签决定各自编号。每场比赛评一名“优秀辩手”，最后一场冠亚军总决赛则评出“最佳辩手”。
2、参赛人员：每支队伍设领队1名，教练1名，队员6名（或以内）。其中每场比赛上场4名队员，上场队员中必须有一名总监级（或以上）队员、一名（或以上）女队员、一名科长级（不含）以下职员。注：如参赛队伍无总监级别（或以上）队员上场，则在当场比赛最后得分中扣除20分；如无女队员、科长级以下职员上场，则在最后得分中各扣除10分；
3、服装要求：参赛队员原则上要求统一服装，衣着整齐。
4、参赛队名：参赛队伍可取一个非单位名称的队名（2～4字）。
三、队伍设置（8支）：
XX代表队（1支）
XX代表队（2支）
XX代表队（5支，其中职能中心至少出代表队1支）
注：
1、集团联合代表队由集团办公室负责组织，XX代表队由XX组织，XX各代表队由资源支持中心组织；
2、各代表队名单一经确定，不得随意变更或者同一代表队内队伍间人员互换，变更1人次扣20分；
3、每场比赛上场队员名单必须提前一日确定，不得随意变更，变更1人次扣20分。
四、评委构成每场比赛邀请5名评委进行评判，评委由集团或成员企业总裁助理及以上级别领导、集团顾问构成，本单位比赛场次回避。点评评委由评委团内部指定。
五、比赛程序及规则：
1、主持人：主持人简要发言，并介绍辩题，评委、正反双方队员。
2、立论陈述：
（1）正方一辩首先发言，时间为3分钟。
（2）反方一辩发言，时间为3分钟。
（3）正方二辩首先发言，时间为3分钟。
（4）反方二辩发言，时间为3分钟。
3、对辩：反方二辩陈词结束后进入正、反方三辩的对辩阶段。
（1）首先由正方三辩提问，反方三辩回答。正方共问三个问题，其中每次提问只能提一个问题，且时间不得超过10秒，反方依次回答，每次回答时间不得超过20秒。
（2）然后是反方三辩提问，正方三辩回答。反方共问三个问题，其中每次提问只能提一个问题，且时间不得超过10秒，正方依次回答，每次回答时间不得超过20秒。
4、自由辩论：对辩阶段结束后，进入自由辩论阶段。
（1）正方率先提问。
（2）正反方交替发言。
各队累计发言时间分别为5分钟。
5、总结陈词：自由辩论结束后进入总结陈词阶段。
（1）反方四辩总结陈词，时间为4分钟。
（1）正方四辩总结陈词，时间为4分钟。
6、观众提问：评委退场后，观众可分别向正反双方提问，回答情况不计入比赛成绩。
7、嘉宾点评：评判团退席评议，并在评议结束后派出一名代表对比赛进行点评。
8、宣布结果：主持人宣布比赛结果，预告下一轮辩题等情况。决赛时统一举行颁奖仪式。
六、赛程安排：
1、时间：初赛：7月8日、7日9日19：00~21：20；
半决赛：7月23日19：00~20：00；
决赛：8月10日19：30~20：302、地点：集团五楼多功能会议室
3、辩题及对阵：见附件《企业文化辩论赛辩题及对阵图》
4、注意事项：
（1）各代表队参赛人员名单必须于6月17日18：00前提交至XXXX处；6月18日抽签确定对阵表。
（2）每场比赛出场阵容必须提前一天报送东菱学院。
（3）各代表队必须提前20分钟进入赛场。
（4）参赛选手必须严格遵守发言时间规定，以免超时扣分。
四、奖项设置：
1、团体奖项：
第一名：奖杯、奖金（1500元）
第二名：奖杯、奖金（1000元）
并列第三名：奖杯、奖金（各600元）
2、个人奖项：
优秀辩手：6名，证书、奖金（100元）
最佳辩手：1名，证书、奖金（300元）
七、经费预算：
奖金：4600元；
水晶奖杯：4个，1000元；
证书：7本，50元；
饮用水：15件，150元；
横幅： 100元；
其他杂项：100元
以上费用合计：6000元。
八、活动联系：
XXX、XXX；联系电话：外线000-25335573，内线5573；电子邮箱：
XXX
二〇一〇年六月二日
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