企业文化复习题_企业文化复习题及答案

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公司企业文化试题

一、单项选择题

1、蒙牛的事业定位是（C）A、百年蒙牛，强乳兴农。

B、做一个致力于人力健康的牛奶制造服务商。

C、百年蒙牛，强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。D、百年蒙牛，强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造商。

2、蒙牛的使命观是（D）A、强乳兴农，做“世界牛”。B、以人类健康事业为己任。

C、百年蒙牛，强乳兴农，做一个致力于人力健康的牛奶制造商 D、强乳兴农，做“世界牛”，以人类健康事业为己任。

3、下述中，属于蒙牛的人才观是（A）

A、没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。B、百年蒙牛，强乳兴农。

C、做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。D、“勉强成习惯，习惯成自然”则是蒙牛企业文化落地并转化为竞争力的主要途径。

4、蒙牛的企业文化精髓是（C）

A、品牌的98%是文化，经营的98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。B、勉强成习惯，习惯成自然。C、讲诚信，与自己较劲。

D、企业文化的演化是选择、改进的结果，蒙牛将自觉地按照这一规律来发展自己的企业文化。

5、蒙牛的第一竞争力是：（D）A、先进技术 B、品牌营销 C、团队精神 D、企业文化

6、下述中，属于蒙牛的竞争观之一的是（D）A、大品牌要负大责任。

B、通过严格的源头、过程、终端控制使产品出厂合格率达100%。C、不在高速中成长，就在高速中灭亡。D、只有永远的竞争，没有永远的对手。

7、下述中，属于蒙牛的利益观之一的是（C）

A、创新能力是蒙牛核心的竞争力，差异化经营是蒙牛主要的竞争手段。B、公司的利益至高无上。

C、只有真正建立起投资者、生产者、合作者、消费者以及所有利益相关者“共赢”的发展格局，才能确保永恒的利益最大化。

D、公司的利益高于员工的利益、股东的利益。

8、下述中，不属于蒙牛的质量观是（D）A、没有质量，一切都是负数。

B、始终把消费者的安全与健康放在第一位。

C、品质、品位、品行的优劣，决定品牌的优劣是蒙牛长期以来树立的质量观。D、没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。

9、下述中，不属于蒙牛的财富观是（A）A、财聚人聚，财散人散。B、财散人聚，财聚人散。

C、财富不在口袋里，而在脑袋里。D、有市场经济头脑就有一切。

10、下述中，不属于蒙牛的责任观是（C）A、感恩是蒙牛承担社会责任的基础。

B、让企业员工的生存发展条件伴随着企业的发展而不断改善，这是蒙牛应当承担的最基本的社会责任。

C、盈利是蒙牛承担社会责任的基础。

D、大品牌要负大责任。责任有多大，舞台就有多大。只有承担大责任，才能成为大品牌。

11、对“让社会更多人因企业的发展而不断受益，则是蒙牛承担社会责任的最高目标。”这句话，表述正确的是（C）A、属于蒙牛的财富观。B、属于蒙牛的人生观。C、属于蒙牛的责任观。D、属于蒙牛的价值观。

12、蒙牛的战略目标是：（C）

A、不断开拓进取，坚持科学发展，努力创新，整合全球有效资源。B、科学管理，确保质量，拓展市场，提高效益。

C、不断开拓进取，坚持科学发展，努力创新，整合全球有效资源，把公司办成中国和世界乳品业制造商的领先企业。

D、科学管理，确保质量，拓展市场，提高效益。以品牌优势、服务优势去赢得市场及品牌优势，努力把公司办成享誉全球的“百年蒙牛”。

13、下述中，不属于蒙牛追求的是：（C）

A、培养一流的员工，建设一流的队伍，使用一流的设备。B、实行一流的管理，设计一流的制度,生产一流的产品。C、只以盈利为目的，其它一切靠边站。

D、提供一流的服务，塑造一流的品牌,创建一流的文化。

14、下述中，不属于蒙牛产品的特点的是：（B）A、卫生、天然 B、前卫、低碳 C、纯净、优质

D、新鲜、健康、时尚

15、蒙牛的愿景是：（C）A、强乳兴农，做“世界牛”。B、大品牌要负大责任。C、百年蒙牛，强乳兴农。D、财散人聚，财聚人散。

16、蒙牛的发展动力是：（B）A、以股东利益为最大。

B、追求卓越，做行业的领导者。C、以公司的利益为最重。D、以盈利为目的。

17、蒙牛发展的基础是：（A）

A、产品、机会和人才，产品和人才是公司发展的推力，机会是公司发展的主要牵引力。加大这三种作用力，抓住机会运用推力，就会加快公司的发展。B、不在高速中成长，就在高速中灭亡。C、追求卓越，做行业的领导者。D、丰富的资源，强有力的人脉。

18、蒙牛的发展速度遵循的是：（A）A、飞船定律 B、火箭定律 C、火车定律 D、飞机定律

19、蒙牛公司价值分配原则中不包括的是：（C）A、按贡献大小 B、按责任轻重 C、按机遇多少 D、按股权多少

20、企业四个创新的突破之首是（B）A、文化 B、制度 C、品牌 D、科技

二、多项选择题

1、蒙牛可分配的价值主要是组织权力和经济利益。其分配形式除了机会、红利、工资、奖金、福利、荣誉和培训，还包括（A、B、C、D）A、津贴 B、股权 C、责任 D、荣誉

2、蒙牛公司的留人原则是（B、C、D）A、以业绩留人 B、以事业留人 C、以感情留人 D、以待遇留人

3、蒙牛的绩效管理原则包括（A、B、C、D）A、过程与结果并重原则 B、目标分解，责任到人原则

C、以正负激励相结合的考核原则 D、不断超越原则

4、蒙牛的人才观包括（A、C、D）A、尊重知识，尊重人才。

B、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

C、没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。D、理解人，关心人，爱护人，信任人。

5、蒙牛的基本价值观包括：（A、B、C、D、E、G、H、I、J）

A、使命观 B、事业观 C、人才观 D、竞争观 E、质量观

F、综合观 G、责任观 H、利益观 I、财富观 J、文化观

6、蒙牛的文化观包括（A、B、C、D）

A、品牌的98%是文化，经营的98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。B、企业文化是蒙牛的第一竞争力。“讲诚信，与自己较劲”是蒙牛企业文化的精髓。C、“勉强成习惯，习惯成自然”则是蒙牛企业文化落地并转化为竞争力的主要途径。

D、企业文化的演化是选择、改进的结果，蒙牛将自觉地按照这一规律来发展自己的企业文化。

7、蒙牛的竞争观包括：（A、B、C、D）

A、思路决定出路，布局决定结局，吨位决定座位，心态决定状态，脑袋决定口袋，心胸决定功勋。

B、坚持公平竞争，倡导宏观联合，在竞争中发展，在合作中双赢。C、只有永远的竞争，没有永远的对手。

D、创新能力是蒙牛核心的竞争力，差异化经营是蒙牛主要的竞争手段。

8、蒙牛的利益观包括：（A、C）

A、蒙牛在承担更多社会责任的基础上，追求利益最大化。但利益的最大化不是独享，而是共赢。

B、个人利益为大，公司利益为小。

C、只有真正建立起投资者、生产者、合作者、消费者以及所有利益相关者“共赢”的发展格局，才能确保永恒的利益最大化。D、股东利益为大，员工利益为小。

三、填空题

1、公司的使命观是： 强乳兴农 ,做“ 世界 牛”，以人类健康事业为己任。

2、公司的事业定位是：百年蒙牛、强乳兴农、做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。

3、公司的人才观：没有 人才的质量，就没有 企业的质量，也就没有 产品 的质量。

4、公司的人才观：尊重知识，尊重 人才。

5、公司的人才观：注重人的品德，重视人的 智慧，承认人的 价值，珍惜人的 感情，维护人的尊严，提高人的 素质。

6、公司的文化观： 品牌的98%是文化，经营 的98%人性，资源 的98%是整合，矛盾 的98%是误会

7、公司的文化观： 企业文化 是蒙牛的第一竞争力。

8、公司的文化观：“讲诚信，与自己较劲 ”是蒙牛企业文化的精髓。

9、公司的文化观：“勉强成习惯，习惯成自然”是蒙牛企业文化落地并转化为竞争力的主要途径。

10、公司的文化观：企业文化的演化是 选择，改进 的结果，蒙牛将自觉地按照这一规律来发展自己的企业文化。