皇明太阳能企业文化_皇明企业文化手册
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企业文化试题题库
一、企业文化题库
1． 品牌理念：（对外可信，对内自信）2． 服务理念：（培养代表消费者利益的被服务意识）3． 创新理念：（大胆设想，小心求证）4． 创新的途径
a)理念和思维创新 b)产品创新，永立潮头 c)服务创新，巩固市场 5． 营销理念：（先好用后好卖）6． 经营理念：（物以稀为贵）7． 市场理念：（ODIC零距离）
（实验室高端技术）与（大规模生产）之间的零距离；（大规模生产）与（市场需求）之间的零距离；（企业）与（员工）之间的零距离；（企业）与（消费者）之间的零距离。8． “三冠王”（中国驰名商标）（中国名牌）（中国环境标志产品）9． 皇明人的工作态度：（没有任何借口，突破性创新，快速反应，坚持）10． 太阳谷“五大中心”（世界级可再生能源研发检测中心）、（世界级可再生能源制造物流中心）、（世界级可再生能源科普教育示范中心）、（世界级可再生能源观光旅游中心）、（世界级可再生能源国际会议交流中心）。11． 人才理念：（尊重人、培养人、成就人）12． 选才用才育才之三机制：（激励机制）、（竞争机制）、（制衡机制）
a)激励机制：（体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制。实施绩效考核管理、精神激励、即时激励三种激励方式）
b)竞争机制（用绩效排名的方式来优胜劣汰，形成人才赛马场）
c)制衡机制（部门与部门之间、部门内部各岗位之间一环扣一环的检查，形成自查和互查相结合的制约机制）
13． 选才用才育才之两原则：（公司企业文化认同原则），（公平公正公开原则）14． 学习理念：（学习停，生命止）15． 读书三字经：（精、泛、复）16． 选书三字经：（闻、定、览）17． 用书三字经：（典、活、谐）18． 评书三字经：（疑、研、评）19． 皇明人的工作态度：没有任何借口 突破性创新 快速反应 坚持 20． 皇明人的工作作风：交待不交差 21． 四日精神：
a)日出有信——做人讲诚信 b)日行有度——做事守原则 c)日照大度——常存包容心 d)日新月异——事事有创新 22． 能源建设之两方向：（开源）（节流）23． 皇明VVMF：（愿景、使命、价值观、信仰）24． 皇明愿景：为了子孙的蓝天白云，用好用产品实践新能源替代。25． 皇明使命：倡导绿色生活，营造绿色家园。26． 皇明价值观（专注可持续）27． 皇明信仰：崇尚自然，敬畏真理。28． 三心（信心）（将心比心）（平常心）29． 三不
a)太阳能不仅是用于洗澡的，而且是生活品位的体现。
b)太阳能不简单，太阳能有特殊的工作环境及太阳能光热转化的技术应用。c)太阳能不能按容量来卖，太阳能是以客户的需求来选择。30． 管理三化：（专业化）、（标准化）、（职业化）31． 专业化：（专业化技术）（专业化管理）（专业化培训）（专业化队伍）32． 标准化：实施SOP（标准作业程序）33． 职业化：（职业规划）、（职业素质）、（职业道德）、（职业修养）、（职业精神）34． 质量理念：产品差，人品就差。35． 品牌传播的“两个中心”：（传播以受众为中心；做事以自己为中心）36． 传播三点论：（兴趣点）（利益点）（技术点）37． 品牌竞争力之“三情两意识”
a)三情：热爱之情、感恩之情、人之常情 b)两意识：忧患意识、责任意识 38． 管理重点：（建管理型团队，在经营人上下功夫）39． 三定位理论：（需求定位）、（产品定位）、（价格定位）40． CSP服务准则
a)高效原则：以分秒为单位做服务 b)立即响应原则：急事急办，特事特办
c)换位思考原则：如果我是被服务者„„主动服务，主动沟通 d)创新原则：改善无处不在e)市场观念：一切服务于市场，一切为市场服务 f)整体思维：服务于整体就是服务于个人 g)心态决定态度，态度决定行为 h)以客户为中心，不以自我为中心 41． 建材仓库精神：（有激情一切皆有可能、执行无折扣、进了皇明门就传皇明魂、相信你有无限的潜能、做工不作秀、创新无处不在、岗位有分别工作无界限、面对艰难困苦不折腰、消费者是定盘的星、节约公司每一分钱）42． 2009年战略指导方针（客需为重、优合极异、承创突破）43． 2009年集团战略策略主题前三条：
a)建民主决策机制，强化承创文化，宪章保障融入行为。
b)大整合、造大势，形成品牌差异化竞合新模式；专注无隐患，做世界太阳能领导品牌。
c)营造绿色家园文化，尊重人、成就人；建设人才梯次培养和竞选机制。44． 和谐发展八理念
a)戏班子理论——生旦净末丑要默契配合，要不戏班子就没饭吃了
b)森林理论——参天树为小草挡风雨，小草为参天树固水土；土壤阳光滋养树木，树木防止自然沙化：这样才有了绿色森林的生命。
c)女娲补天论——补天的五彩石严丝和缝互相支撑，要不天漏了大家都没着落。d)搭桥理论——一等配合搭桥指路，二等搭桥修路，三等有桥无路，四等无桥无路，五等走投无路。
e)种西瓜理论——和同行一块种西瓜不是一块分西瓜，做行业“守护神”不做“屠夫”，产业大了净得就多。
f)和面理论——老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子，您中有我水乳交融，就能蒸出香馒头来了。
g)半杯水理论——乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠，悲观者让半杯水搅乱了情绪只能陷入绝境。
h)意识决定存在论——人最大的敌人就是自己，有激情一切皆有可能！45． 六相宜 46． 企业、消费者、股东、员工、协作商和社会和谐适应 47． 十相谐 48． 企业与自然、企业与社会、企业与同业、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业与员工之间（含新员工与老员工）之间和谐统一。49． 皇明情商四要素：“知人”、“知己”、“励人”、“励己”。“知人”是指知晓他人感情的意识和主观意愿；“知己”是指知晓自己情绪、感情的能力和意识；“励人”影响控制他人情绪和感情的能力；“励己”是指影响控制他人情绪和感情的能力。影响、激发控制自己感情和情绪的主观意愿。50． 干部两性：（韧性）与（人性）。51． 解读皇明价值观——“专注可持续”
a)专注人类自身、社会及环境可持续 b)专注消费者的利益可持续 c)专注品牌建设可持续 d)专注市场培育可持续 e)专注产品研制可持续
f)专注人才培养和团队发展可持续 g)专注文化建设可持续
h)专注员工名利个人发展可持续
52．a)b)c)d)e)f)g)53．
a)中国太阳能热利用的“七宗最” 影响最大 贡献最大
最适合中国国情 普及程度最高 自有技术含量最高 最经济实用
政府及社会负担最轻。皇明环保数字：
皇明累计推广1000万M2太阳能=5个中型煤矿的年产量=植1250万棵树，让中国4000万个家庭1.5亿人用上了太阳能；
b)皇明年推广200多万平方米太阳能=欧盟的总和、北美的两倍还多，中国太阳能热水器年推广量占世界总量的76%，而且还在以每年20%以上的速度递增。
54． 皇明集团现拥有专业人才教育培养的“三院一中心”含（皇明商学院、皇明工程技术学院、皇明职业中专和集团教育培训中心）。55． 世界太阳能七大奇观 a)全球规模空前的热利用制造基地
b)开创世界真空管生产先河的自动化流水生产线 c)世界可再生能源的骄傲——太阳能专业博物科技馆 d)长达十公里的太阳能光电照明景观大道 e)集中展示太阳能与建筑结合的示范区 f)太阳能专业检测技术中心
g)2010年世界太阳能大会的主会场——国际可再生能源交流中心 56． 皇明战略规划的品牌目标：（建设世界太阳能产品及科普第一品牌、中国太阳能行业服务第一品牌）57． 黄董最新人才观：顶级人才是原动机，一流人才是发动机，二流人才是传动机，三流人才是被动机，庸才废才是滞动机，自以为才是反动机。
皇明太阳能企业文化： 核心理念FVVM 1信仰 Faith 崇尚自然，敬畏真理2愿景 Vision 为了子孙的蓝天白云，实现全球能源替代 3价值观 Value 专注可持续4使命 Miion 倡导绿色生活，营造......
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皇明企业文化手册导 言哲人说：太阳每天都是新的。太阳对于人类不可或缺。给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。日出有信。每天清晨自......
皇明太阳能股份有限公司简介皇明太阳能股份有限公司（以下简称“皇明股份”），是世界太阳能产业的领导者，皇明品牌集中国驰名商标、中国环境标志产品于一身。业务主要包括：太阳能热......
一、实习目的1、实习目的和意义通过在公司的参观实习活动，亲身感受公司的生产环境、生产设备、生产过程、技术管理、技术开发、产品研制以及企业经营管理等，对所学的各方面知......
