企业文化PK规则及方案版_集团企业文化实施方案

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企业文化PK程序规则

一、团队介绍及要求

1、本次比赛共有6个代表队，每只代表队由1名队长和4名队员组成，代表队分别为：东方不败队、东方先锋队、东方战鹰队、东方亮剑队、宝骏战狼队和仁通飞虎队；

2、每队本着自愿的原则推荐(至多)3名拉拉队员，为自己的团队加油助威，10月5日前通过微信或飞秋将拉拉队员名单报到总经办李占稳处。

3、参会当天，所有人员统一穿浅蓝色短袖工作服。

二、比赛程序：

（一）抓阄和分组（各队列队入场）：

各队队长抓阄儿，每队各抽1个号，1-2号队为一组，3-4号队为一组，5-6号队为一组;抓号后对号入座;

（二）比赛规则（底分100分）：

1、风采展示：（由评委酌情评分，满分10分）A、团队展示的内容（3分）B、团队展示气势（3分）

C、队长承诺（例如：俯卧撑、跳舞、唱歌或讲笑话等）（4分）

2、必答题（共70分）（1）团队必答题（本环节每队2题，每题10分，共20分，按顺序循环答题）：每队队长推荐一人答题，其他队员可以小声提示、补充，回答正确加10分，错误不得分，也不扣分。（2）个人必答题（本环节每队共5题，每题10分，共50分）：两队的队长猜拳，赢队始终有从对方队伍中挑选自己对手的权力及决定是否优先答题权，由主持人宣布题目，每队队员只有一次答题机会，不得重复回答。若未答出或超出答题时间，则不得分，并把答题权让给对手，答对得分，答错不扣分。（当选手答题时，任何人不得提示，发现第一次扣10分，发现下一次加倍扣分，以此类推）。

唱歌（歌名：真心英雄；演唱者：李福刚；时间：3分51秒）

（三）企业文化分享（队长和1名队员）

1、分享内容（A、B选其中一项或都选）：

A、听过朱老师和邹老师《真正的执行》以后我感触最深的是什么？接下来我要如何去做？

B、我曾经在哪个模块做得不够到位，具体案例是什么？接下来我要如何去做？

（1）评分规则：（每人满分50分）

①根据自己的工作岗位以及实际情况进行深刻的分享(满分20分）②语言精炼且时间3－5分钟（满分15分）③富有感情色彩的分享（满分15分）

唱歌（歌名：开心马骝 ；演唱者：任骁强；时间：3分51秒）

（四）决赛

排名前两名的代表队，队长从各自队中选出3名的优秀队员，进行加试环节，两名队长猜拳，赢队队员优先挑选各自PK对手，每个队员只能有一次答题机会，每2人一组，每队分成三组，先进行2vs2 PK,每组3题，3局2胜小组胜出，最终2组胜出的团队为本次PK赛的冠军团队，另一支团队为本次PK赛的优秀团队。优秀个人奖由评委从除冠军团队的五个团队中产生，通过企业文化分享环节得出评比结果。

唱歌

（五）公布成绩：

由主持人宣布本次比赛冠军团队、优秀团队奖和优秀个人奖，并兑现五个团队队长承诺。

（六）颁奖

1、由三位评委为三名优秀个人奖颁发荣誉证书和奖金；

2、由评委李宝元为优秀团队奖颁发奖状；

3、由崔总为获得第一届企业文化展示中的冠军团队（由队长代领）颁发奖状和奖金；

记分办法：必答题，回答正确加10分，回答错误不扣分； 记时规定：团队必答题每道题的答题时间为90秒；个人必答题和决赛的答题时间为60秒；回答问题的队员必须在30秒内开始答题，90秒或60秒内答题完毕，答题结束时应回答“答题完毕”。