石油企业文化的发展历程_企业文化的发展历程

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石油企业文化的发展历程

新中国成立五十多年来，伴随着石油工业的快速发展，石油企业文化也取得了丰硕成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“玉门精神”、“柴达木精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念。“中国石油工业的摇篮”———玉门油田在上个世纪五十年代培育形成了“玉门精神”。

兰州炼油厂在上个世纪五十年代中后期建成投产后，逐渐形成了以“奋发进取、为国争光的志气；艰苦奋斗、勤俭办厂的传统；严字当头、科学文明的作风；献身石化、爱厂如家的感情”为主要内容的“兰炼精神”。

上个世纪五十年代中后期，在自然条件极其恶劣的柴达木盆地开展的青海石油会战，逐渐形成了“柴达木精神”。

从1960年开始的大庆会战，用很短的时间高速度、高水平地建成了大庆油田，并逐渐形成了“大庆精神”和“三老四严”的优良作风。“大庆精神”即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀大局、为国分忧的奉献精神”。简称为“爱国、创业、求实、奉献”。“三老四严”即“当老实人，说老实话，办老实事；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。

改革开放以来，石油企业的企业文化建设蓬勃发展，很多企业在新形势下又形成了一些新的精神和理念，丰富了集团公司的企业文化内涵，促进了管理水平的提高。