大庆油田企业文化练习题_企业文化练习题及答案

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大庆油田企业文化练习题

一、名词：

企业文化：企业员工信奉和遵循的基本信念、价值观、职业道德、行为规范和工作准则的总和。

二、填空：

1.大庆油田主要经历了（石油会战阶段）、（快速上产阶段）、（高产稳产阶段）、可持续发展阶段四个发展阶段。

2.1959年，“（松基三井）”喷出黑色工业油流，一个新油田诞生了。当时正值新中国十岁华诞之际，新油田起名叫“（大庆）”。3.大庆石油会战期间，（王进喜）在工作中，带领职工人拉肩扛安装钻机；高速优质打出第一口油井；不顾伤痛，用身体搅拌泥浆，制服井喷，被附近老乡誉为“（铁人）”。

4.大庆石油会战期间，以铁人（王进喜）为代表的会战职工为了尽快甩掉中国石油工业落后的帽子，坚定地表示：“（有条件要上，没有条件创造条件也要上）”。

5.“三老四严”是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统（最基本）、（最典型）、（最生动）的概括和总结。6.1964年形成的“三个面向”的工作指导思想是“（面向生产）、（面向基层）、（面向群众）”。

7.大庆石油会战期间，为了迅速甩掉我国“（贫油落后）”的帽子，1205钻井队长王进喜发出了（“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”）的豪迈誓言。

8.大庆会战时期“三基”工作是指（基层建设）；（基础工作）；（基本功训练）。9.大庆新时期“三基”工作是指（基层建设）；（基础工作）；（基本素质）。

10.油田二次创业六大劳动模范标兵之一，（王启民）被誉为“新时期铁人”。他自觉以老铁人为榜样，以“（宁肯把心血熬干，也要让油田高产稳产）”的英雄气概，为大庆油田的高产稳产和可持续发展做出了巨大贡献。

11.大庆新时期“五大标兵”之一，“大庆新铁人”（李新民）是大庆油田新时期大庆精神、铁人精神的杰出代表，被命名为“（铁人精神的传人）”，他用实际行动证明铁人精神的世代永恒。

三、选择题：

1.大庆新时期铁人是（A）

A.王启民

B.李新民

C.王进喜

D.朴风元 2.大庆新铁人是（B）

A.王启民

B.李新民

C.王进喜

D.朴风元 3.大庆油田科技理念是（C）

A．用大庆精神保证质量

B.大庆油田为祖国加油

C.资源有限，科技无限

D.用“三老四严”取信用户 4.“四个不一样”新理念产生于（A）

A.采油一厂二矿

B.采油一厂一矿

C.采油一厂三矿

D.采油一厂中十六联 5.（D）年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，并多次接见铁人王进喜同志。A.1961

B.1962

C.1963

D.1964 6.1990年，（B）同志视察大庆时，把大庆精神进一步概括为:“爱国、创业、求实、奉献”。A.邓小平

B.江泽民

C.李鹏

D.朱镕基

7.2011年，中国石油天然气集团公司党组授予（C）“大庆新铁人”荣誉称号，并发出了向他学习的决定。A.王启民

B.张学民

C.李新民

D.苏龙 8.岗位责任制的（B）是岗位责任心。

A.中心

B.灵魂

C核心

D.要领 9．永续辉煌基本内涵要搞好（B）建设。A．二个

B．三个

C．四个

D．五个 10．永续辉煌基本内涵要做到（C）保持。A．二个

B．三个

C．四个

D．五个 11．企业文化是一种（D）。

A．主流文化

B．重要文化

C．高级文化

D．亚文化 12．大庆油田松基三井是在（B）试油喷出工业油流的。

A．1958年9月26 日

B.1959年9月26日

C.1960年9月26日

D.1961年9月２６日

13．大庆油田发展历程是经历了（C）个阶段。A．２

B．３

C．４

D．５

14．（B）召开大庆油田石油会战万人誓师大会，石油会战正式开始。

A．1959年4月29日

B.1960年4月29日

C.61年4月29日

D.1962年4月29日 15． 大庆油田连续（C）稳产高产5000万吨以上。A．25年

B．26年

C．27年

D．28年 16．爱国、创业、求实、奉献是大庆油田的企业（B）。A．宗旨

B．精神

C．理念

D．价值观 17．诚信、创新、业绩、和谐、安全是大庆核心经营管理的（D）。A．宗旨

B．精神

C．意识

D．理念 18．大庆油田可持续发展的技术支撑是（D）。

A．稳定

B．人才

C．资金

D．最大限度地发现规模优质储量 19．原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区是油田的（B）。A．三大设想

B．三大战略任务

C．三大措施

D．三大基本要求 20.1960年4月14日铁人1205队打的第一口井是(C)。

A.萨53井

B.萨54井

C．萨55井

D.萨56井 21.“松基三”精神的主要内容是（B）。

A.爱国、创业、求实、奉献

B.“团结、奋斗、求实、奉献”的精神。

C.爱国、拼搏、奋斗、求实、奉献 22.（A）是大庆企业文化的核心。

A．大庆精神

B．铁人精神

C．爱国精神

D．创新精神

四、判断题

（ㄨ）1.大庆新时期铁人是李新民。（ㄨ）2.大庆新铁人是王启民。

（ㄨ）3.“四个不一样”新理念产生于采油一厂一矿。

（ㄨ）4.1962年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召。（√）5．文化是指人类所创造的物质财富和精神财富的总和。

（√）6.珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来和永续辉煌是大庆油田科学发展的战略定位。

（√）7.永续辉煌的基本内涵是搞好 三个建设，做到四个保持，打造八个大庆。（√）8．企业文化是人本文化。

（√）9．大庆精神主要的内涵是“爱国、创业、求实、奉献”。（ㄨ）10．大庆油田实现年产原油5000万吨连续28年。（ㄨ）11．1959年2月20日，中央批准大庆开展石油会战。

（√）12．铁人精神的实质是铁人自身品格与许许多多石油战线先进人物精神境界的融合。（ㄨ）13．铁人精神主要的内涵是“爱国、拼搏、求实、奉献”。

（ㄨ）14．1960年4月14日王铁人1205队到大庆打的第一口井-萨56井开钻。（√）15.岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。（ㄨ）16．岗位责任制的核心 是岗位责任心。

五、简答：

1.大庆精神的基本内涵是什么？

（1）爱国主义精神；（2）艰苦创业精神；（3）求实精神；（4）奉献精神。2.铁人精神的基本内涵是什么？

(1)爱国主义精神；(2)忘我拼搏精神；(3)艰苦奋斗精神；(4)科学求实精神；(5)奉献精神。3.“三老四严”的主要内容是什么？

“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。

4.“四个一样” 的主要内容是什么？

答：“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。

5、“四个不一样” 的主要内容是什么？

“素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样”