企业文化制度试题_企业文化考试试题
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企业文化公司制度试题
姓名 部门 得分
一、选择题(每空3分,合计32分)
1、东营威玛石油钻具有限公司成立于()年, 正式投产于()年。A.2006 B.2007 C.2008 D.20092、请假条填写完毕后应当()统一交到人力资源部,递交假条时间:()A、当天 每天下午16:00—下班 B、当天 每天上午12:00—下班 C、提前一天 每天下午16:00—下班 D、提前一天 每天上午12:00—下班
3、所有员工请假都应该提前并亲自办理请假手续,未办妥请假手续,先行离岗的,以()处理。
A、自动离职 B、旷工 C、事假
4、因工作原因未打卡的员工需在未打卡当天下午下班前或次日上午补交()。A、请假条 B、出勤证明 C、出差证明
5、出勤证明每人每月不得超过()次。(2分)
A、两次 B、三次 C、四次
6、员工住宿须在 申请,办理完手续后方可住宿。A、宿管办 B、人力资源部 C、综合办公室
7、与客人一起坐电梯时,在没有服务生的情况下,陪同人在进电梯时应走在客人的(),出电梯时应走在客人的()。A、前面 后面
B、后面 前面
二、填空题(每空2分,合计68分)
1、我公司是一家专业从事 与进出口贸易的()国家级高新技术外向型企业。API是 的英文缩写。
2、东营威玛石油钻具有限公司企业精神是:,。
3、东营威玛石油钻具有限公司的质量方针是:,。
4、6S管理的内容:、、、、、。
5、威玛公司的企业愿景是:。
6、三期项目新建的公司名称是。
7、主管级以下员工请假两天天以下(含两天),由 审批,两天以上由 初审,再交由 复审,批准后交由 备案。
8、正式员工离职前必须提前 天向公司提交离职申请,未转正员工离职前必须提前 天向公司提交离职申请
9、公司考勤管理制度规定:未及时打卡三次以下(含三次)的,给予 处罚,未及时打卡三次以上的,另给予 处罚。
10、社会保险种类分为五种,分别为、、、、。
11、握手时应注意,与长者、尊者,领导握手,应 才能握手;与女士握手,需 才能相握。