陕西国企招聘网：陕西国家电网校招企业文化练习题七_国家电网校招专业

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陕西国企招聘网：2018陕西国家电网校招企业文化练习题七

201、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和()等途径实现。C A广告 B股东 C员工 D客户

202、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和()三种类型。C A赌博型 B保守型 C灵活适应型 D官僚型

203、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及()。D A企业领导人个性特征 B企业对外部环境的反应速度 C企业氛围 D.企业文化和企业现有领导系统的关系

204、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和()等五种类型。A A独裁僵化型 B官僚独裁型 C工娱并重型 D灵活适应型

205、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于()A A风险大、反馈慢 B高风险、反馈快

C风险小、反馈极快 D高风极险、反馈极慢

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