EMBA企业文化案例讨论_企业文化emba

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EMBA企业文化案例讨论

阅读《华为基本法》及华为总裁任正非2005年在广东省委的报告《华为的核心价值观》研讨以下问题：

1． 华为公司在1996年企业高速成长期组织起草《华为基本法》的历史意义及对中国企业成长和发展的启示。

2． 比较1996年颁布的《华为基本法》及任正非2005年《华为核心价值观》讲话。

分析两者之间的一致性与差异性，研讨企业文化的动态发展性。