共产党企业文化建设很完善_如何搞好企业文化建设
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一、共产党企业文化建设很完善
一般意义上的企业文化，乃一个企业共同理念、价值认同下所形成的全体员工的共同意识和行为方式，包含三大体系，A是理念识别系统（即是MI），B是行为识别系统（BI），C是视觉识别系统（VI），一个完备的企业文化体系必定要包含以上三大部分。
1、企业核心理念：马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论，三个代表、科学发展观……
2、企业愿景：实现共产主义
3、企业使命：消灭阶级、消灭剥削、解放全人类
4、企业战略：反帝反封建完成新民主主义革命，进行社会主义革命和建设
5、经营哲学：实事求是、群众路线、独立自主
6、管理理念：党指挥枪、枪杆子里面出政权
7、人才理念：德才兼备、又红又专
8、作风理念：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评
9、企业广告口号：为人民服务
二、企业文化建设要关注员工的利益
三、重视企业文化制度的建设（企业文化制度隶属于行为识别系统（BI））
共产党有“三大纪律八项注意”，有“八荣八耻”这些高度总结的制度条款，有《共产党党章》（《共产党党章》相当于企业文化手册）、《共产党纪律处分条理》，甚至还有《毛泽东语录》等等。企业员工（党员）应该做什么，不应该做什么，都有明确的标示，不能拿百姓的一针一线。
四、需要完善企业识别系统（VI）
VI是企业的基本外在形象，共产党的VI包括以下几个方面：
1、企业形象（共产党）识别：国旗、国歌、国徽等
2、视/听觉识别：人民日报、光明日报、各地区党报，中央电视台、各地区电视台、广播电台，红歌（《**》、《东方红》、《五星红旗》、《学习雷锋好榜样》、《没有共产党，就没有新中国》）……
3、人物识别：黄继光、狼牙山五壮士、雷锋、焦裕禄、王进喜……
4、工作精神识别：长征精神、雷锋精神、铁人精神，“一不怕苦，二不怕死”
5、活动组织：各军政歌舞团、五一劳动节颁奖大会、文联等
五、企业文化要贯彻企业领导层的精神和思想
利用企业文化来贯彻企业领导层尤其是企业最高领导人的管理精神和思想，能有效提高企业领导层的威信和对企业的管控度，提高执行力和工作效率。这一点，我们可以在共产党的身上学到一些东西。在共产党最高的理论核心里面，除了马克思列宁主义，就是毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的三个代表和胡锦涛科学发展观，这些是集体智慧，也是最高领导人的管理核心精神。这一点做得最深的是第一代领导人，还有《毛泽东语录》。要知道，一个国家内部错综复杂，要把控非常不容易；一个企业内部往往也存在很多问题，领导者就是把舵人，要掌好舵也不是容易事。建设好企业文化，宣传好领导的管理精神，就能减少工作的阻力，甚至能把握人心向背这样大事情，能帮助企业领导更好地掌握企业这艘船，驶向成功的彼岸。
六、企业文化建设问题
共产党在建设社会主义过程中，经历了完成新民主主义革命、进行社会主义革命和建设三个阶段；在抗日战争时候，毛泽东还发表了著名的《论持久战》，走农村包围城市路线；建立新中国以后，制定五年发展规划（从一五开始到现在十二五，除了在文化大革命时期稍有停滞，其他时期均坚定不移地执行，无论谁当国家领导人（企业CEO），都坚定地去实现每一个目标、实现五年规划）。事实证明这一路都是正确的。而到了卫星上天、“十五年超英，二十年赶美”的浮夸风时代，社会主义建设就揠苗助长，出现了偏差，导致社会出现大混乱。这说明企业文化建设应当做好规划，三年或者五年，要有一套完整的企业文化建设体系，不能领导拍脑袋，想当然。先做调查，再做诊断，然后做分析和讨论，以企业实际和科学方法来提炼企业文化，构建起完整的企业文化体系，再根据企业文化体系做企业文化长期规划，企业文化落地和深化。要有长时间的打算，持久战，不可中断，坚持不懈地落实每一项工作，一步一个脚印，最后才能建设成企业文化的大厦。
七、走出企业文化建设的误区
明确目标，走出误区，抓住重点，是企业文化建设的头等大事。王明的左倾思想，就忽视当时红军力量相对薄弱的事实，妄图正面与国民党交锋，结果导致红军主力严重受损，迫使红军长征！企业文化建设，也要规避一些建设误区，不能把企业文化建设当是主管部门的工作，也不能把企业文化建设单独进行。企业文化建设必须是全企业的大事，是从上到下地推进，更必须和绩效、考核联系起来，目的是使企业文化活动与员工利益相关联，使全体员工更快地了解、熟知企业文化，使企业文化更快地影响员工行为和思想，加快企业文化落地，如实施企业文化考试制度，企业活动积分制度等等。
共产党的“企业文化”值得我们学习的地方还很多，有正确的方法、有坚持不懈的宣贯，更重要的是把理念识别、行为识别做到底、做到位，采取“润物细无声”的方式，时时刻刻，大事小事，都可以随时展开思想教育工作，建起完整的真正的理念识别、行为识别，发挥出企业文化的巨大效能。相比之下，国民党的青天白日旗、军歌及三民主义则要逊色得多。相信经过我们努力，学习优秀的企业文化建设经验，我们也可以把企业文化做得更扎实更漂亮，为夺取企业发展的胜利作出更大贡献。
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