企业文化在线作业1_企业文化在线作业
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2017年《企业文化》课程论文 2016年12月26日至2017年11月13日
题目
1、试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性 写作提示：
1.总结日本、美国、欧洲国家企业文化的特点（可以通过代表性企业的例子说明）。2.进行差异性分析。
3.结合国际市场发展现状说明各国企业文化相互了解、相互借鉴的意义。参考文献：
[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社
[3] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社
题目
2、联系实际，论述如何建立科学的企业文化评价体系 写作提示：
1.对企业文化进行科学评价的意义。2.目前评价方法的介绍。
3.评价机制中存在的评价主体，以及评价方法方面出现的问题分析。4.联系实际（可以参考美国通用电气公司的评价体系），提出自己的观点（或自己的建议）。参考文献：
[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 杰克韦尔奇.杰克韦尔奇自传[M].中信出版社 [3] 吴晓波.激荡三十年[M].浙江人民出版社
题目
3、试论企业先进人物在企业文化建设过程中的先锋模范作用 写作提示：
1.企业先进人物的特征与作用。2.如何造就企业的一代楷模。
3.结合案例，论述企业先进人物的先锋模范作用。4.可参考企业文化学教程的第五章第二节。参考文献：
[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社 题目
4、如何利用企业文化的传播规律促进企业文化的快速发展 写作提示：
1.企业文化传播的含义和种类。
2.企业文化传播的主要途径，以及传播的规律。
3.企业家（企业管理人员）如何利用传播规律传播企业文化，实现企业文化的快速发展。参考文献：
[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 黄河涛.企业文化学概论[M].中国劳动社会保障出版社 [3] 特伦斯·迪尔，艾伦·肯尼迪.企业文化[M].中国人民大学出版社
题目
5、结合中外合资企业实际，说明如何进行跨文化管理 写作提示：
1.企业跨国经营的现状（全球化）。
2.列举1-2个例子（最好是成功和失败各一个案例）说明企业跨国管理中文化管理的重要性。
3.跨国经营企业在跨文化管理中应该注意的问题。参考文献：
[1] 王成荣.企业文化学教程[M].中国人民大学出版社 [2] 王超逸.最经典的企业文化故事[M].中国经济出版社 [3] 齐冬平.文化决定成败[M].中国经济出版社
具体要求：
1．从以上五个题目中任选一题进行写作，要切中题目。2．论文字数3000字以上。（专科2500字以上）
3．论文要有充分的实证资料，避免空对空，提倡使用本人调查的第一手资料，亦可适当用二手资料。
4．理论联系实际，结合课程内容，做到立论正确、主题明确、中心突出、论述有据。5．论文要求规范化：
标题——内容提要（100—150字）——关键词——正文——参考文献
6．论文要求结构严密，语言流畅，富有哲理，要体现学术性，不能用文学语言，也不能公文化。7．引用资料要注明出处，文章最后列出参考文献，否则扣分。题目所给参考文献仅供参考，论文写作不限于这些参考文献。
8．不在上述选题范围内写作，以及复制、抄袭别人论文，论文内容雷同者均以零分计。企业文化_在线作业_1
交卷时间：2017-03-06 23:24:40
一、单选题
1.(5分)企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）
得分：5 知识点：2.1 第一节 企业文化的特征
展开解析答案D解析 A.八项B.十二项C.十项D.十五项
2.(5分)网络经济发展对企业哪方面的创新，最为直接最为有效？（）
得分：5 A.制度创新B.科学创新C.营销创新D.结构创新
知识点：8.2 第二节 企业文化创新的重点 展开解析答案C解析
3.(5分)企业的核心竞争力是（）。
A.具有特色优势的知识体系B.具有团
队精神的竞争力力得分：5 知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析答案D解析
C.创新或高科技产品推向市场的能D.技术力、管理力、文化力的动态组织力
与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
4.5分)
A.附属
得分：5 B.软件C.硬件D.中介
知识点：2.3 第三节 企业文化的基本价值 展开解析答案B解析
5.(5分)我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）
A.吃苦耐劳、勤奋自强B.和为贵的和谐思想
C.先天下之忧而忧，后天之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”，的责任意识
得分：5 D.爱国主义精神
知识点：7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析答案C解析
6.(5分)
B 科学发展观的核心是（）。
A.发展的协调性.以人为本的指导思想
C.发展的全面性 D.发展的可持续性
纠错 得分：5 知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析 答案B解析
7.(5分)企业文化建设的至高境界是（）。
A.企业制度文化
B.企业产品文化 C.企业品牌文化 D.企业精神文化
纠错
得分：5 知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案C解析
8.(5分)
在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（）。
A.团队意识 B.主体意识
C.个体意识 D.冒险意识
纠错
得分：5 知识点：7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析 答案A解析
9.(5分)
表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）。
A.企业文化 B.企业理念
C.企业精神 D.企业价值观
纠错
得分：5 知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析 答案D解析
10.(5分)
企业文化建设的核心内容是什么？（）
A.企业思想政治工作 B.企业价值观感
C.企业精神 D.企业道德
纠错
得分：5 知识点：3.1 第一节 企业文化体系(结构)展开解析 答案B解析
11.(5分)
企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）
A.20世纪70年代 B.20世纪90年代
C.20世纪80年代 D.21世纪初期
纠错
得分：5 知识点：1.2 第二节 企业文化学说的创立 展开解析 答案C解析
12.(5分)
在日本，企业文化被称为（）。
A.公司文化 B.会社文化
C.社风 D.商业文化
纠错
得分：5 知识点：8.1 第一节 企业文化创新 展开解析 答案C解析
13.(5分)
健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）
评价
A.自我B.同行评价 C.用户评价 D.主管部门评价
纠错
得分：5 知识点：5.3 第三节 企业文化建设的结构与内容 展开解析 答案C解析
14.(5分)美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）
A.价值观 B.英雄人物 C.环境 D.典礼及仪式
纠错 得分：5 知识点：2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析 答案A解析
15.(5分)
企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（）
A.创新性 B.可行性
C.指导性 D.激励性
纠错
得分：5 知识点：6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 展开解析 答案B解析
16.(5分)
企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（）
A.生命周期长 B.信誉好知名度高
C.美学文化含量高，给人们带来精神享受 D.经济效益好，无形资产价值高 E.品质卓越满足顾客需要 纠错
得分：5 知识点：7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案E解析
17.(5分)科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（）
A.符合自然规律 B.符合经济规律 C.客观规律性 D.与时俱进的发展观
纠错
得分：5 知识点：8.3 第三节 企业文化的发展趋势 展开解析 答案C解析
18.(5分)
企业文化选择的客观标准是（）。
A.企业理念 B.企业的经营观
C.企业服务观 D.企业基本价值观 纠错
得分：5 知识点：4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 展开解析 答案D解析
二、多选题
1.(5分)
企业文化优劣的评价标准内容包括有（）。
A.企业文化的激励力 B.企业文化的引导力
C.企业文化的教化力 D.企业文化的维系力
纠错
得分：5 知识点：5.5 第五节 企业文化建设的保证体系与评价 展开解析
答案B,C,D,A解析
2.(5分)
企业形象的特征包括有（）。
A.整体性 B.对象性
C.稳定性 D.效用性 纠错
得分：5 知识点：3.3 第三节 企业精神 展开解析
答案A,B,D,C解析
