“新并购企业文化融合解决方案研究”项目实施方案无锡恒驰_并购企业文化整合方案
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“新并购企业文化融合解决方案研究”
项目实施方案
一、项目背景
无锡恒驰电器制造有限公司(以下简称“恒驰电器”)自2010年并入国网电科院,经营发展中已经初步形成了符合国网公司“五统一”规范,并且具有自身特点的企业文化。并购完成进入国网电科院之后,基本能够与之企业文化建设保持思路上的一致。
初期的建设过渡阶段也曾出现过企业定位、发展目标以及管理对接上的问题。经过一段时期的文化融合,恒驰电器能够主动适应并融入国网公司和国网电科院经营管理体系。但是我们仍然清楚地认识到,要全面达到企业文化“五统一”要求,仍然存在较大差距。我们在正确面对问题的基础上,总结和提炼前期推进文化融合工作的成果和经验,形成恒驰电器企业文化融合解决方案,依靠切实有力的改进措施,进一步推动企业文化建设的深入。
二、主要内容
根据院企业文化建设的总体要求,全面总结恒驰电器前期企业文化融合的推进工作,提炼已有成果、经验做法,查找推进工作中存在的不足;梳理恒驰电器贯彻落实“五统一”企业文化要求存在的问题与实际困难,针对性地罗列切实有
效的改善措施,加快对基本价值理念的认知认同,增强归属感,强化执行力,以便进一步融入公司管理体系;形成满足“五统一”企业文化要求,并且符合恒驰电器实际发展情况的整体解决方案。
三、组织机构
成立企业文化融合推进工作的领导小组和工作小组。
领导小组成员:
组长:
马杰董事长、总经理、党支部书记
成员:
赵金荣副总经理
张小武副总经理
章谨慎副总经理
张磊财务总监
工作小组成员:
组长:
袁挺工会主席、综合办公室主任
副组长:
殷锦松安全质量部主任
成员:
蔡宁静综合办公室副主任
沈建平安全质量部副主任
张清综合办公室行政秘书
任丽综合办公室文档秘书
赵文伟综合办公室党务秘书
吴晓伟安全质量部质量专职
勇敏洁安全质量部体系专职
四、责任分工
本项目按照院项目推进要求,最终预计形成的项目成果(解决方案草稿)框架进行分工,总体按照引言、推进企业文化五个统一、结语等共计7个部分,恒驰电器项目小组主要承担“统一企业标准”部分,具体分工如下:
(一)分析和研究部分:
梳理恒驰电器融入国网电科院后,在管理标准、技术标准、工作标准这三个方面做出的努力、工作的成果,总结出相关经验做法,同时提出在实施过程中遇到的困难及解决方案。(责任人:殷锦松;责任小组:沈建平、吴晓伟、勇敏洁;组稿:张清)
(二)经验交流部分:
加强院内交流与沟通,探寻企业文化建设先进单位的先进经验成果。通过互访交流与组织座谈等方式,学习企业文化建设先进单位的优秀经验做法,与宏源电气等新融入单位
进行结对共建,共同探讨推进工作中的经验与不足,形成较为全面的总结报告。(责任人:蔡宁静;责任小组:赵文伟、任丽、勇敏洁;组稿:赵文伟)
(三)方案形成部分:
结合前期自身梳理和交流总结,形成统一企业标准建设工作推进的初步方案。(责任人:袁挺;责任小组:工作小组成员)
(四)方案评审部分:
针对项目实施方案初稿,召开内部评审工作,进一步对方案进行完善。(责任人:袁挺;参与评审:领导小组成员和工作小组成员)
五、推进计划
(一)项目实施阶段(7月-9月)
工作小组中安全质量部相关人员分析和研究我公司融
入国网电科院之后,在管理标准、技术标准、工作标准这三个方面的经验做法和工作成果,同时提出在实施过程中遇到的困难及解决方案,提交组稿人进行初步组稿。(完成时间:8月20日);
综合办公室组织协调与院内企业文化建设先进单位、宏源电气等单位开展结对交流,探寻学习经验成果,全面了解院内企业文化建设推进工作的实际情况。(完成时间:9月
10日);
项目工作小组形成方案初稿,并组织召开内部评审会议。(完成时间:9月25日);
项目工作小组对方案初稿进行修改与完善,形成上报材料。(完成时间:9月30日)。
(二)项目结项阶段(10月-12月)
组织项目工作小组成员,积极参与院项目组的并稿、修订和结项工作,并开展项目成果后期学习宣传和推广活动。
六、工作要求
(一)加强组织领导
充分认识该项目建设的重要性,把项目建设作为年度企业文化建设工作的重中之重贯穿始终。领导小组要切实担负起领导责任,加强对工作小组的指导,把握项目建设的主方向;联系人要加强与党群工作部的联系,及时沟通项目进展情况,探讨解决遇到的困难和问题,加强对亮点做法的学习宣传。
(二)明确目标任务
制定切实可行的工作方案和推进计划,明确项目建设工作小组的目标和任务,落实具体措施、责任人、期限等,确保项目有序、有效开展。
(三)创新方式方法
在方案确定的内容框架内,创新方式方法,丰富活动载体,体现项目建设多样性,形成各项目小组之间的良性竞争局面,促进项目建设水平的整体提升。
(四)确保项目成果
要加强对项目建设的过程管理,保质保量完成项目建设成果。提交的项目建设成果必须符合统一的模板要求。
无锡恒驰电器制造有限公司
二〇一二年七月十二日