科达企业文化王任 顾家篇_科达企业文化的理解

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感悟科达企业文化之顾家篇

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顾家是一种责任，负责任一小时简单，一天也简单，但一生做下去，那需要毅力去坚持，顾家需要通过自己的行为来体现。从为家庭烧可口的饭菜，洗净熨烫好老人和孩子的衣服，报名义务献血，应征入伍，都是爱家顾家的责任体现

对顾家的理解仁者见仁，智者见智。我个人把它分为两个方面。一是指狭义上的对小家庭的爱与责任等。对父母要尽心尽力的孝养，对妻子要体谅包容，对孩子要耐心的教育，要有长远的眼光，让孩子懂事明理、有道德才是顾家的父母。

二广义上的顾家是指广义上是对工作的企业，对国家，对民族的大爱，可以用孙中山的“博爱”来诠释。顾家就是要教育好子女。家庭中除了夫妻之外，其次是子女。父母生儿育女，养之教之，一要养育自立、二要教导成才、三要慈爱入骨彻髓、四要关心恋爱成家、五要随时解决所需，这些都是父母应承担的责任。有些父母把恩爱给儿女，并不希望儿女回报，因为他们把教养儿女的责任看成是义务。

顾家就是要孝敬父母。家庭成员除了夫妻、子女，就是父母老人。我们的亲生父母，是我们生命的源头，由于时代的差别，两代人难免存在自我意识的差异。做子女的逐步产生了逆反心理，疏远了亲情忘却了父母的辛勤哺育，失去了孝者的本分。子女对待老人，要常把父母的饮食、衣物、起居、疾病放在心上。人生的数十年光阴“风木生悲”，转眼自己就鬓发苍白。常言讲“要知亲恩，只看自己怎样哺育子女，要求子孝，必是自己做到孝敬父母”。因此说，顾家是孝者的本分，不顾家的人，不管他学问多高，财富有多少，都是庸才。

对父母要尽心尽力的供养，对妻子要体谅包容，对孩子要耐心的教育，要有长远的眼光，让孩子懂事明理、有道德才是我们顾家的表现。