旅游企业文化如何建立_企业文化如何建立

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中惠旅企业文化（纲要）

(一)中惠旅企业使命：

为游客创造快乐；

我参与、我体验、我快乐；

在体验中成长，在体验中改变，在体验中突破，在体验中快乐。

（二）中惠旅企业愿景：

快乐旅游第一品牌，拓展训练领导者，景区行业领先者，核心资源控制者，电子商务先行者；景区营运、拓展训练、电子商务三位一体；

文化为魂，景区为根，人才为本，拓展与电子商务为翼，上市为机。

（三）企业核心价值理念

企业经营宗旨：游客至上，服务为本；

企业工作作风：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、绝不找借口；

企业经营管理理念：诚信、共赢、责任、团队、学习、沟通、细节、成就、忠诚、感恩。

（四）人才战略：

以人为本,成就人生。

人才标准：

精于一门或掌握多门中惠旅发展过程所需要的技能的人；

具有创新精神的人；

在岗位上具有竞争力的人。

选人用人之道：

任人为贤、公平竞争、公正平价、赏罚分明、能上能下。

员工的成长与发展：

为员工提供有竞争优势的薪酬，职业发展计划、职业培训、内部提升的机会；

给员工可预期的发展通道；

个人追求融入企业的长远发展之中。

大写的中惠旅人

• 我是一个快乐的中惠旅人；

• 我是一个有目标中惠旅的人；

• 我是一个坚守承诺的中惠旅人；

• 我是一个一定要成功的中惠旅人；

• 我要马上行动，没有借口；

• 用100%的付出、100%的努力、100%的配合实现我们的目标。