关于企业文化的征文通知_企业文化的基本特征
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关于天鸿企业文化的征文通知
各部门：
国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。而公司（企业）的成功得力于完善的公司（企业）文化，这已经被当今时代世人所认可，因此作为天鸿集团结合本公司的实际情况完善公司文化非常必要。为了丰富企业文化内容，更好的贯彻学习天鸿的企业精神，特向公司全体员工征文，现将征文有关事项通知如下：
一、征文时间：
2012年8月1日至2012年8月31日
二、征文内容：
征文以“解读天鸿集团公司文化概述要点”为主题，题目不限，各部门员工可结合自己的工作实际和研究专长，围绕主题展开研讨写作。
三、征文要求：
1、征文体裁不限，演讲稿、论文（调研报告）、体会文章等。
2、征文要求主题鲜明、表达清晰、层次分明，言简意赅，富有新意。字数一般不少于1000字，特殊体裁可以适当增减。
3、各部门要高度重视此项工作，部门经理为第一负责人，要亲自抓、带头写，认真组织员工参加征文活动，保证征文质量及活动有效性，要求各部门至少报送2-3篇稿件，内容不能一致，多者不限。
四、参与方式：
1、征文稿件以电子版形式报送至办公室电子邮件（邮箱地址：1201wl@163.com），也可直接报送纸质材料至办公室。
五、奖励措施：
1、对于征用的文章经审核刊登在公司的天鸿报上。
2、征文实行稿酬制度，对于征用的稿件均给予一定的稿酬。
3、对于部门稿件征用前三名者，给予集体奖励，并纳入部门年度考核。
天鸿集团有限公司
2012年8月1日
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