企业报刊策划_企业报刊策划案

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企业内部报刊策划

济南全聚德创始于1997年9月18日 ；全聚德报刊以营造健康向上的企业文化氛围，有效地促进企业文化建设，全面提高企业竞争力为宗旨；以企业成长历程及各部门之间的交流互动为目的。

一、报纸版面以及版式设计

（一）报纸现定为双月刊，每期4版，尺寸为：390mm(宽)x540mm(高),左右各为20mm;上下边空各为25mm,版心尺寸为350mm宽x490mm高。

（二）版面设置

1、头版——要闻版

版面刊登内容包括：集团重要新闻；总部重要新闻；对企业的介绍；集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；集团公司和各下属企业获得的各项荣誉；集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉；企业重大的公关活动；（可设董事长信箱，便于员工的投诉、建议，或是心声的吐露）。

2、2版——企业管理

报道内容：集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；集团的业绩、餐饮最新菜品推出及内部员工动态。

3、3版——员工动态

报道内容：近期集团组织的大型活动，员工的最新动态，可报道员工的业务交流、工作体会或为集团发展出谋划策等文章；也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发等等。（反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如集团所组织的聚会、看电影、员工技能比赛等。）

4、4版——花样特色

报道内容： 山东旅游人才开发有限公司旗下产业所主推意向（如和平店以大型婚宴为主），同时刊登现场图片。包括山大南路店、龙抄手、明湖店、和平店、东烁宾馆、海航乐游。右下角可加各店订餐订房电话（即各店名片）。

5、1—4版中缝——全而无缺，聚而不散，仁德至上！

6、2—3版中缝——刊发笑话

二、报刊编辑组织结构：

报刊编辑部人员由张志勇、孟丽、孟美、文雯、闫泽杰、高维波组成；

（一）编辑顾问由董事长张雷担任。

（二）编辑部主编由集团副总张志勇担任，负责企业内刊的策划、出版、发行总体规划工作；

（三）副主编由孟丽担任，协助主编策划、出版、发行总体规划工作；

（四）执行主编由孟美担任，负责编辑部日常工作，主要包括：提出报道计划、要点，主持召开编前会、定稿会，审查各版稿件、决定稿件取舍，排版、出版、审定各期报纸的清样；掌管报刊经费开支，审批稿费。

（五）编辑由文雯、高维波、闫泽杰担任，负责企业内刊的组稿、审稿、校对、编辑工作。

（六）员工所投稿件由审稿人员在首月23日审核完毕，此后经编辑录入（于首月30日完毕）。

（七）报刊版面于次月10日由孟美排版完毕。由编辑部编辑人员再次校对后由编辑部主编张志勇审核！

（八）审核完毕后打出小样，由编辑部编辑顾问兼集团董事长张雷过目。

（九）报刊确定后，由孟美联系印制厂家，于25日前印制完毕。

（十）报刊印制完毕后由人力资源部组织派发。

三、报刊稿源及稿源要求：

（一）每月确定固定编辑，每月按规定供稿，争取公司领导的支持，每月至少供稿两篇。

（二）每月定期向员工发出约稿通知，至少三次，版面文章尽可能多的使用员工稿件，减少选编资料，对每篇来稿合理安排版面。

（三）报刊投稿文体不限，稿件要求与公司、员工的工作、生活有关联；稿件提倡员工原创。

（四）稿件文笔要优美、叙事要思路清晰、条理要清楚、重点要突出；

（五）员工所投稿件于首月20日上交编辑部，延期交送按下期报刊所投。投稿人所投稿件被采用，出版后，向投稿人发出现金奖励以资鼓励；奖金：5~20元之间，希望各店员工积极投稿！未投稿所在店所在部门给予相应惩罚！

（六）投稿人不得从网上下载相关文章或随意应付进行投稿，否则给予相应处罚。

（七）针对于多次投稿未被采用者（针对认真投稿人员），给予现金10元奖励。

四、报刊预算

（一）印刷成本：

1．版面尺寸：390mm(宽)x540mm(高)

纸张类型：60克新闻纸

印刷供应商：华发印刷厂

内部设计，内部出样稿，印刷厂出刊

2．印刷成本：印10000份，共1500元

（二）稿费成本：

假设每期20篇稿件，5-20元/篇，稿费预算400元左右。

（三）发行成本：

每期报纸发送给公司客户、合作伙伴、分公司、驻点所需的邮寄费100元。

（四）总计：2000元