社科部首次模拟面试活动策划书_首届模拟面试策划书

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邢台学院社科部

首次校园模拟面试活动

主办：

策 划 书

社科部团总支学生会宣传部

策划人：张鑫男

2013年3月13日

目录

一、活动背景

二、活动目的 三．活动主题

四、活动对象

五、活动日程及组织安排

六、活动宣传

七、活动具体安排

八、大赛准备阶段

九、比赛流程

十、评奖

十一、颁奖及总结

十二、财务预算

十三、活动附件（1、2、3）

校园模拟面试会活动策划书

一、活动背景

1．当今社会，对人才的要求越来越高，要求大学生应培养和具备各种能力。

2．当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求。.二、活动目的我社科部拟举办模拟招聘会

1.提高广大同学参与社会活动投身社会实践的热情。

2.让同学们了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

3.增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，促进全面素质的发展。

三、活动主题

模拟面试不模拟，真实展现真自己

四、活动对象

社科部全体在校大学生

五、活动日程及组织安排（2011年5月9日-5月30日）

本次活动由社科部团总支学生会宣传部主办。

六、活动宣传（5月9日-5月15日）

1．海报宣传：制作精美海报覆盖各个张贴栏和宿舍区

2．展板宣传: 制作活动不同阶段的不同展板放置在教学楼前宣传 3．短信宣传：宣传部各成员及各班班长短信通知赛事并做跟踪报道

备注：本次活动宣传由社科部团总支学生会宣传部负责，其他各部门协助宣传，负责人：王乾，XXX，由王乾总负责。海报和班级宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。

七、活动具体安排

（一）筹划准备

1．确立招聘职位（详见附件1）2．加大宣传力度 3．联系评委 4.申请场地

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项

（二）报名阶段（5月9日-5月13日）

1、短信报名

2、设点现场报名（5月11日）

3、现场报名地点：

活动报名负责人： , , 总负责人:。负责人要做好报名人员的统计与通知一些相关会议时间以及做好后续阶段的通知工作，现场报名阶段要设咨询台，供参赛选手咨询。

（三）动员大会（5月12日）

这次会议主要内容是向报名人员介绍比赛的意义，规则及流程以及一些注意事项，并向选手说明应聘的岗位。动员报名选手积极对待，勇于挑战自己，认真的对待这次比赛。会议主讲：XX。

（四）举办培训讲座（5月13日）

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。（详见附件2）

3、主讲人：

4、讲座地点：

4、具体安排：

讲座期间负责人：，, ,由 总负责。负责人要在讲座开始前一个小时到达现场，拿钥匙，调试设备，组织现场，维持秩序。

八、大赛准备阶段（5月15日-5月16日）

1、面试题目（详见附件3）

2、申请比赛地点

3、比赛安排

大赛准备阶段负责人：，，总负责人：王乾。负责人一定要做好比赛前的准备，做好安排，再次确认好评委并通知到位。要把面试资料（包括所有应聘岗位的问题及相关资料）交给评委。另外准备好奖品与证书。

九、比赛阶段（5月20日-5月30日）

（一）选手投简历（5月21日）

1、交稿时间：5月21日

2、通知人：

3、收稿人：

4、交由老师评定打分，淘汰所有参赛选手人数的1/3，剩下的进行下轮面试阶段，并在这个阶段选出最佳个人简历设计奖

当天晚上宣传部负责人负责通知简历通过的人面试时间，并做好面试人员表。

（二）面试阶段（5月22日）

1、面试时间（5月22日）

2、面试地点：（5003准备室），（5004面试室）

3、面试流程

第一关 选手自我介绍，从选手在语言表达、组织能力，以及自信程度等方面由评委打分，淘汰部分选手 第二关 评委提问

依据选手所应聘的岗位评委提出一些问题（详见附件3）），并根据选手的回答及应急能力打分，由分数高低确立名次 面试现场负责人安排:，负责准备室，维持好秩序，缓解选手压力。，负责面试过程现场的安排。，负责成绩统计,总负责人王乾。

十、评奖

由选手分数高低排名，确定奖项

十一、颁奖及总结

一等奖1名 U盘 二等奖奖2名 台灯 三等奖3名 羽毛球一副

最佳简历设计奖1名 精美水杯一个

十二、财务预算

海报宣传

4*0.5元=2元 U盘

1*60元=60元 台灯

2*35元=70元

羽毛球

3*30元=90元

水杯

1*20元=20元

总计

262元

十三、活动附件

附件1 招聘岗位：1.企业职员

2.事业单位职员

3.社会工作者

附件2 面试礼仪： 

(1)首先，应清楚面试的过程，可分为几个部分：

见面前的准备

↓

面试头十分钟（产生第一印象）

↓

面试交谈

↓

人事主管给求职者提问机会(最后十分钟)

↓

结束面谈

(2)其次，应注意面试各阶段应注意的礼仪，主要是以下三阶段：

求职面试前的礼仪：

1．头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 2．服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3．面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4．不要佩戴标新立异的装饰物。

5．选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。

求职面试过程的礼仪：

1．任何情况下都要注意进房先敲门。 2．待人态度从容，有礼貌。 3．眼睛平视，面带微笑。 4．说话清晰，音量适中。

5．神情专注，切忌边说话边整理头发。

6．手势不宜过多，需要时适度配合。

7．进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。

求职面试结束时的礼仪：

1．礼貌地与主考官握手并致谢。

2．轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3．出公司大门时对接待小姐表示感谢。 4．24小时之内发出书面感谢信

附件3 评委对选手所提出的问题（可按顺序或随机提问）：

1、请你自我介绍一下你自己.2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对薪资的要求？

5、在五年的时间内，你的职业规划？

6、你朋友对你的评价？

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

11、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

13、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

14、请说出你选择这份工作的动机？

15、最能概括你自己的三个词是什么？

16、你的业余爱好是什么？

17、作为被面试者给我打一下分。

18、你怎么理解你应聘的职位？

19、喜欢这份工作的哪一点？

20、说说你的家庭。

21、对工作的期望与目标何在？

22、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

23、你欣赏哪种性格的人？

24、你通常如何处理別人的批评？

25、你怎样对待自己的失敗？

26、什么会让你有成就感？

27、眼下你生活中最重要的是什么？

28、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

29、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

30、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

31、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

32、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

33、你并非毕业于名牌院校？

34、你怎样看待学历和能力？

35、你认为你在学校属于好学生吗？

36、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？

(相关问题有答案，详见另一文件，文件名为：答案)