福州大学工程技术学院青年志愿者工作队组织结构策划书_福州大学工程技术学院
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福州大学工程技术学院青年志愿者工作队组织结构策划书
策划人员：马颖
为了加强我院青年志愿者协会队伍的建设，更好地发挥出团委学生会组织的“自我教育、自我管理、自我服务”功能，发挥好学院与团员学生交流的桥梁纽带作用，促进我院青协工作上新的台阶，组织和带领学院内广大优秀、积极向上的青年学生，开展自愿为他人和社会提供无偿服务等多姿多彩的志愿者活动，我院青年志愿者协会开会研究拟订了下设协会志愿者工作队伍，现将组织结构管理的相关规定报学院研究。
一、青年志愿者协会志愿者工作队伍组织结构
（一）设志愿者工作队常委会。常委会是青年志愿者协会监督志愿者工作队伍的管理机构，下设5名委员，分别对志愿者工作队伍负责，并接受青年志愿者协会监督。
（二）设志愿者工作队。志愿者工作队是青年志愿者协会的分支管理机构，以我院辅导员为单位设立。主要由工作队长、副队长和其他组别（由各队决定）构成，承办我院青年志愿者协会的各项活动，或自主申请办理各项志愿者活动，并接受常委会的监督。
二、青年志愿者协会工作队伍组织职能
（一）常委会：
1、参加青年志愿者协会日常工作和各类相关会议，拟定志愿者工作队伍的工作计划，制订相关规章制度，落实各项制度的执行情况和工作开展情况。
2、注重志愿者工作队伍内部组织建设和思想建设，及时向青年志愿者协会汇报工作情况。
3、负责各志愿者工作队伍的调配、监督和考评，根据工作需要提议协会干部人选，搞好协会干部队伍建设。
4、负责与协会秘书长沟通联络工作。
5、汇报各志愿者队伍的工作完成情况。
6、完成协会交给的各项任务。
（二）志愿者工作队
1、参与校园文明建设活动，走出校门，开展扶贫助困、义务援助、无偿献
血等志愿者活动。
2、积极倡导“互助、友爱、团结、进步”的志愿服务精神，拟定年度工作计划，做好每月工作总结和表彰工作。
3、加强队伍之间的合作关系。
4、自主组织各项志愿者活动。
5、做好志愿者活动的总结工作，并及时向常委会汇报。
6、完成协会交给的各项任务。
三、严格选拔任用程序 从我院学生中产生，要经过自荐或民主推荐、竞选（面试）、考核、公示等环节相结合，最后由院团委、学生会及青年志愿者协会研究决定，并以发文的形式确定。
四、任期制度 协会工作队伍学生干部的任期一般为一年，从发文之日算起。满一年后，由院团委、学生会青年志愿者协会根据规定组织考核组进行考评，考评合格的可以继续在原岗位任用，也可以在各部门之间交流使用或提拔到更高一级岗位任用；考评不合格的予以免职。
五、激励考评制度
1、各工作队伍通过每月的总结大会汇报工作情况，交流工作经验，由院团委老师或协会秘书长派人进行考核，考核合格经研究后表彰“十佳志愿者工作队”，并授予奖状。
2、经常委会和各工作队伍民主选举推荐的优秀的志愿者，由协会进行考核，表彰“优秀志愿者”，并颁发奖状，作为推荐为入党积极分子的参考。
3、考评的主要内容为思想政治素质，能力表现，工作态度与工作投入程度，工作取得的成绩等方面，考评方式为个人述职、民主测评表、个别谈话考核等方式进行。
转自：硕博教育热点
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