治保会体育部招新策划书_体育部招新策划书

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治保会体育部招新策划书

一、招新目的为了保证校治保会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展治保会工作，实现治保会干部的新老交替，培养和壮大治保干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新要求

1、承认体育部章程，自觉遵守治保会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新人数

初步在30—40人

四、招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。初步筛选之后，集体通知组织进行面试，合格后经主任团及委员会批准方可进入。

五、招新流程

1、具体流程

（1）：宣传部利用海报的形式告知新生招新的信息。

（2）海报内容新颖，形式多样化。

（3）宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼，餐厅，等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（4）、其他可行性措施

如果情况允许（例如治保会体育部人员在军训期间可以进入公寓），治保会体育部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到治保会，对招新活动进行进一步地宣传。

六、面试

面试内容：

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

面试安排：

（1）如果部门在相应时间段内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（2）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（3）如果报名工作中出现部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

总结：

为梦想前进，我们正在努力。清晨站在阳光下我们像植物一样呼吸，感受一天之初的精华。混沌的思想一点点消逝，冷静的脑电波在悄然绽放。

在建院，朝气成了大家学习背后的动力。我们紧张的生活，需要运动来产生朝气。运动是体育的一部分，我们热爱体育就如同热爱生活。我想，体育是人生必不可少的几大赏心乐事之一。一直在为体育拼搏的我们生活充满乐趣，从容面对一切困难使我们变得坚定不移。

在建院，治保会为学生办事，为学生提供舞台，为学校创造活力。我们做的一切都是为了我们自己，为了我们 这些正在拼搏的学生。体育部是这个大家中的一个小家，我们是一群为体育而热血沸腾的年轻人。我们的生活随时充满挑战布满荆棘，我们的脚步从始至终坚定不移，我们拥有活力，虽然我们有时候疲惫不已，但依旧永不言弃。旧的东西已然远走，新的挑战终将来临。

如果你拥有热情，如果你需要挑战，如果你对未来充满期待，如果你面对辛苦微笑如常，如果你愿意挥荆斩棘

改变困难重重的遥远路途，那么我想这里很适合你！

2010，新的篇章就要跃然于纸上，等待我们的是新的明天。我们，一起创造！一起加油！