校园招聘模拟大赛策划书_模拟招聘大赛策划书
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校园职场模拟应聘大赛策划书
前言
成功者并不是独揽机遇，失败者亦不是缺乏机遇。回望失败者走过的路，处处充满了错过的机遇。敢想、敢干、敢拼，用自信和勇气开启通往光明的窗户，不惧、不恐、不惊，用实力和魅力打造一片属于自己的天地。如果不敢跨出第一步，就不可能走向彼岸；如果不能勇敢的去战斗，就不可能赢得胜利。前进吧！即使是昙花一现也算是一分光荣，努力吧，即使是梦想难现也问心无愧。
目录
一、活动背景
随着高校招生的人数逐年增加，而市场需求没有同比例增长的情况，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生普遍对未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成了大学生毕业困难和企业难觅人才的现象的情况。
二、活动主题“静”：简历设计：描绘职场蓝图；“动”：情景面试：挑战机敏智商；
“文”：职业笔试：考验职场素质； “武”：小组讨论：逐鹿职场先锋。
三、活动目的本次模拟应聘大赛，丰富同学们的课余生活，给同学们提供一个展示自我的舞台，对自身的职业竞争能力进行全面的评估，主要引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活将自己塑造成一个高素质实用性人才做准备。在高校传承企业文化，深层次展示魅力，为企业持久发展注入新的基因。
四、可行性分析
我们学校之前有面对大四学生的招聘会，但本次活动是面对所有的在校大学生的，不可否认有一定的挑战性，所以我们做了充分的准备。为了确定本次活动开展的更顺利，更有意义，我们对本次活动的可行性做了全面的分析。
1.时代要求：职业规划、面试就业是所有大学生都要面对的，锐意进取，体验职途，早一步踏入人
生规划之路，必然略胜一筹。
2.本次活动可以让大学生体会到建立的制作以及感受招聘现场的气氛，提高大学生的应聘和技巧。
3.在考官方面，聘请学校老师以及校外知名人士以及专业的招聘人士，对学生的专业技能做出考评
以及对那些比较迷茫的学生提出一些建议或者见解。
4.机构支持：本次活动由许昌学院发起，得到许昌市政府，许昌市人才网，还有知名企业如许继、瑞贝卡、胖东来、恒达地产等提供全程支持与配合。
5.人力支持：活动建立在高校大学生如许昌学院、许昌职业技术学院大学生积极参与的基础上举办，拥有广大的参与者。
6.经费支持：活动对整个大学生及社会均有实际和长远意义，涉及面广、宣传力度大，已得到政府、高校、企业、创业团队等其他社会公益机构的赞助与支持
五、预期效果
通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识到在应聘过程中我们将会遇到的问题以及自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。
六、宣传模式
主题海报、大字帖、横幅展板、喷绘宣传单、广播站、校内网（校内）
1、喷绘宣传单，报纸、网络（校外）
七、活动对象：全校学生，主要针对大
二、大三学生；
八、活动单位：1.主办单位：许昌学院；2.承办单位：许昌学院校学生会；3到场嘉宾：校领导、校招处老
师及企业人力资源代表；
九、奖项设置1.优秀简历制作奖（5名）：奖品+证书;2.优秀奖（5名）：奖品+证书;3.一等奖（1名）：奖品+
证书;4.二等奖（1名）：奖品+证书;5.三等奖（1名）：奖品+证书；
十、节目名称：校园职场模拟应聘大赛；
十一、活动类别：校园招聘真人秀
十二、活动口号：扬就业之帆，创美好未来
十三、活动播出时长：2个小时
十四、活动风格：青春、校园风采
十五、播出时段及方式：许昌电视台周五晚7点，许昌学院广场荧屏，录播
十六、版权所有：许昌学院及许昌电视台
十七、节目形态：通过主持人串场介绍，选手比赛展示来完成这个节目。
十八、主持人：许昌学院主持人一名，许昌电视台主持人一名
十九、节目顾问：许昌学院心理咨询师
二十、工作人员设置：活动现场由许昌学院学生会负责，当天晚上许昌电视台拍摄人员进行拍摄 二
十一、现场活动流程
（一）参赛方式：
1.参赛报名，交上个人简历、职业生涯规划书
岗位设置分为以下三大类
（1）
（2）
（3）公务员类（包括综合管理类、专业技术类及行政执法类）理工类（包括软件工程师、机械师、园艺师等）经管类（包括人力资源主管、销售经理、会计、金融、投资等）
2报名方式1学院推荐 各学校收到通知后根据要求推荐选手参赛，并要求投放简历；
2现场报名 沁园春、满庭芳门口;
3.报名注意事项
（1）参赛报名作品依据参赛选手本人的真实情况制作；参赛作品应涵盖选手简历一份（贴本
人照片），及个人职业生涯规划书一份（两份定在一起），职业生涯规划书应包含自我认
知、职业目标、路径设计、规划与实施计划、评估、备选方案等内容，适当运用人才测
评等分析、决策工具以及丰富的事实论据，对职业规划详细阐述。
（2）参赛作品不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范，不得剽窃、抄袭他人作品。
4.报名人数预计及控制 各学院推荐人数不得超过6人，自由报名人数不限，简历筛选后留下笔试人选。
（二）活动前期准备：
1.工作人员及设备提前准备就绪；
（1）工作人员提前三个小时进场，布置现场，确认现场物品齐备；确定物品的摆放，安装、调试设备，进行最后分工的确认（2）选手15名、主持人2名18:60到场，进行最后的准备。
（3）礼仪接待：活动开始前30分钟负责礼仪接待；
2.评为嘉宾及观众全部落座进入开赛状态（6:30——7:00），（1）现场台签的摆放及座位的摆放即座位的协调。
评委席（座位席中间第一排）；嘉宾席（座位席中间第二排）；选手（西面二三四排）；
学生观众（第四排以后）；3.为评委及嘉宾倒水；4.舞台全部准备就绪。
（三）赛程安排：
第一轮：初赛1.比赛形式：征收个人简历，并请企业人力资源部门人士及大赛评委进行初步
审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段会评出“最佳个人简历设计奖”。
2.比赛规则：
参赛选手必须为所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，本轮根据比赛情况会有60%的人淘汰
第二轮：复赛
1.比赛形式：
1.前期准备：办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。
2.将选手按每组5人的方式分为几组，依次进行面试，面试按三个考官面试一组选
手的方式进行。
面试主要有两个环节：一是自我推荐，二是回答考官问的问题；
面试后点评：1.选手礼仪、形象方面点评；2.点评应聘考题及考察方向，3由考
官进行技巧点评（选手表现得优缺点等）
2．比赛规则：
三组初赛分别由评委选出5名最好的直接进入决赛，由此共有15名进入决赛。
2.比赛地点：大学生活动中心。
第三轮：总决赛
第一环节：自我展示
选手依次登场，首先向观众进行两分钟的个人风采展示，可配合使用ppt或dv来展现自己，陈述时要介绍自己应聘的职位、自己的特长，爱好，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间三分钟，使在场的评委和同学们对选手有一个初步的了解。
第二环节：分组讨论
选手入座，5名选手为一组进行无领导的小组讨论，评委们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。
第三环节：巅峰对决
由面试官向应聘者提问较深层次的问题或者提供若干个题目，选手们以抽签的形
式选择题目并现场解决，准备时间30秒，答题时间3分钟。如题目：你的老板正准备开会，会用到ppt这时候你发现他上厕所时拉链忘拉了，你该怎么提醒他？
第四个环节：专家点评
三个环节全部结束后，由面试官对参赛选手进行点评，嘉宾评委再根据前面的表现进行综合打分。
比赛规则：1.本次评奖的标准分为5项，即简历制作，语言表达能力，专业能力，应变能力，形象礼仪；
2．每项标准的满分为20分，满分100分。
3.评委将在决赛现场根据选手的表现打分，以确定最后获奖人选；
4.上场面试开始，选手角色扮演。评委进行点评，工作人员统计分数。
第四轮：颁奖仪式：
主持人宣布获奖名单，并合影留念。
二十二、经费预算
1.宣传费用：横幅、海报、展板、宣传单，共200元；
2.比赛费用：幕布、饮用水、计分材料、其他共600元；
3.奖品奖项费用：奖品、证书共200元；
4.杂费：100元；
共计1100元
二十三、活动宣传片规划
本次活动将在许昌电视台播出
二十四、活动市场分析得奖者可到许继、瑞贝卡等许昌知名企业进行实习。
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