人力资源策划_人力资源公司策划

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中交二公局 序培训人培训日培训 培训培训内容 培训对象 培训方式 号 数 期 课时 人 2011年 1 标准化管理 领导班子 4 讲座 16 11月 2011年9 2 安全知识讲座 专职安全员 2 讲座 30 月-12月 跨黄河特大桥工相关部门负责讲座及现2011年9 3 30 120 程专业知识 人及技术骨干 场观摩 月-12月 学习上级开工至 4 党风廉政建设 党员干部 15 60 公司文件 竣工 8.6 项目薪资与福利管理 8.6.1 项目薪资管理

项目领导班子成员收入按照公司有关规定执行。项目其他管理人员薪酬实行总量控制，具体分配执行项目的分配规定。项目薪酬总量控制,根据项目编制定员人数、年度人均工资和工期确定项目管理层人员工资总额，并与工程质量、安全、工期、效益等经济技术指标挂钩考核增减。8.6.2 项目福利管理

按照国家和单位所在地地方政府规定的法定福利：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位统筹部分由项目负担，个人缴费部分从月工资中代扣代缴。项目统一的福利：如误餐补助、混凝土补助、劳保等按照公司相关规定执行。