嘉源集团优秀员工颁奖大会暨迎新春文艺汇演策划案(V1)_大型文艺汇演策划案
嘉源集团优秀员工颁奖大会暨迎新春文艺汇演策划案(V1)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大型文艺汇演策划案”。
2011年优秀员工颁奖大会暨迎新春职工文艺汇演
策划案
为了表彰为企业发展做出突出贡献的员工、凝聚企业精神、展示企业风貌，计划在年底举行“嘉源集团2011年优秀员工颁奖大会暨迎新春文艺汇演”活动，初步计划如下：
一、活动时间：2012年1月17日（星期二，农历腊月二十四）14：00—18：00
二、活动地点：戴斯酒店会议中心
三、参加人员：公司全员以及灵武市四套班子领导、工会、园区管委会、金融系统、科技
局、宗教局、文化馆、经贸委、发改委、劳动人事保障局、质检局等单位的领导嘉宾。
四、本次大会分为两部分进行，预计时长4小时，其中颁奖大会、文艺汇演各2小时。
五、颁奖大会主持人：丁雪峰；文艺汇演主持人：朱军、王彩强、崔红。
为了确保本次大会的顺利进行、更好地展示员工风采、全面总结企业发展过程中取得的成绩，相关准备工作需要提前展开，具体策划如下：
一、优秀员工评选：奖项设置、组织评奖及参选条件如下：
（1）最佳员工奖：由工会组织评奖，按照5%的比例从全体员工中产生，共60名。
参选条件：①入职满一年，全年出勤率98%以上；
②爱岗敬业，积极为企业发展和部门工作提出有价值的设想和改进意
见；
③努力钻研业务知识、提高业务技能，熟悉业务技术流程；
④全年无违反《员工守则》事项；
⑤有良好协作精神，受到本部门员工的普遍好评。
（2）优秀党员奖：由工会组织评奖，按照20%的比例从全体党员中产生，共10名。
参选条件：①廉洁奉公，遵章守纪，遵守国家法律和党的纪律；
②按时缴纳党费，积极参加企业党支部（总支）组织开展的各项活
动，认真完成党组织交给的有关工作任务；
③党支部和党员职工群众对该同志的评议意见均为优秀以上；
④立足本岗，出色完成本职工作，在企业遇到困难时，能够为企业
生产、经营和管理献计献策，做出突出贡献；
（3）最佳技术能手奖：由生产事业部组织评奖，每工厂一名，共六名。
参选条件：①在本职业（工种）中，具备娴熟的技术技艺，有改革创新精神；
②在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献；
③在技术工作领域总结出先进的技术操作方法，取得一定经济效益和社会效
益的；
④在开发、应用先进技术成果转化为现实生产力方面作出突出贡献；
（4）最佳工艺先锋奖：由质量技术中心和生产事业部联合组织评奖，质量技术中心两名、生产计划部一名、每工厂一名，共9名。
参选条件：①在服装机械与缝制工艺、服饰品与服装工艺设计方面具有娴熟技艺；
②紧密结合本职工作需要开展相关研究工作，为企业工艺改进、工艺
流程再造等做出重要贡献；
（5）最佳质量之星奖：由质量技术中心和生产事业部联合组织评奖，质量技术中心两名、生产计划部一名、每工厂一名，共9名。
参选条件：①严格按照公司《质量标准》完成本职工作；
②通过努力，不断改善产品的制作工艺；
③认真学习同行经验，不断提高工作效率和工艺要求；
④技术进步快；
⑤无断档、无质量事故、无顾客投诉；
⑥无违反公司劳动纪律和服务纪律。
（6）最具服务精神奖：由管理中心组织评奖，在管理中心评选产生三名。
参选条件：①无迟到、早退、旷工等现象，出勤率为98%；
②无投诉记录、无违反公司劳动纪律和服务纪律；
③工作外无背后说小话、辱骂同事、打架斗殴等不团结的表现；
④立足本职，对工作不拖延，服从安排，不顶撞上级；
⑤乐于助人，能带动新员工学习进步，认真遵守公司各项制度；
⑥仪容仪表、站姿站位、文明礼貌各方面能起到表率作用。
（7）最佳成长进步奖：由管理中心组织评奖，各中心、事业部各一名，共六名。
参选条件：①遵章守纪、不断学习； ②在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率或范
围等方面有突出进步与显著提高，表现出色；
（8）最具潜力新人奖：由管理中心组织评奖，各中心、事业部各一名，共六名。
参选条件：①入职不满一年者方可参与评选；
②热情开朗，能够迅速适应工作环境、融入团队；
③积极主动地学习新知识、新技能，认真负责、工作业绩突出；
（9）最佳通讯员奖：由管理中心组织评奖，从积极投稿《嘉源绒业》的人员中评选五名。
参选条件：①在《嘉源绒业报》上至少有一篇稿件发表；
②2011年度投稿总数在3篇以上；
③稿件内容详实、语意通畅，总体质量较高；
④积极参与《嘉源绒业》编委会组织的各项活动。
（10）最佳团队奖：由总经理会议组织评奖，以工厂、部门为单位评选5个最佳团队。
参选条件：①认真贯彻公司的经营方针和各项决策，维护公司形象，有较强的危机意识，在创新理念、提高管理水平方面成绩显著；
②较好地完成公司下达的任务指标，工作计划周全，措施得当，在技改、增效方面成效显著；
③团队建设体系完善、管理出色，内部员工稳定。在服务质量、员
工教育、卫生环保方面成绩突出，安全防范意识强，措施得力，全
年无安全事故；
④注重员工培训，是一支有较强责任感的学习型团队；
⑤能够为公司发展提出合理化建议，并对公司发展有强烈关注意识；
⑥具有团队向上、民主和谐的内部风气和健康、积极的工作氛围；
⑦积极参加公司集体活动和社会公益活动；
（11）最佳团队进步奖：由总经理会议组织评奖，以班组、部门为单位评选5个。
参选条件：①2011年度较2010年度工作业绩整体评价有明显进步；
②绩效考核、制度建设、流程优化等内部管理体系健全；
③在集体协作中起到了带头示范作用，对公司发展有积极贡献。
（12）特别贡献家属奖：由工会组织评奖，每个工厂一名，共六名。
参选条件：①员工个人在企业中成长进步较快或做出了优异的工作成绩；
②家属对员工工作大力支持并提供了切实的帮助；
③偏远地区优先参评。
二、颁奖大会各项准备工作
1、奖品制作：由企管部、采购部负责联系制作，11月20日前选定制作单位。
除围巾、羊绒衫等实物奖励外，本年度计划为各奖项获奖者颁发奖杯，需要提前联系制作单位。要求：①奖杯基本造型为嘉源标志性雕塑；②每一座奖杯上有奖项名称、获奖者姓名和颁奖时间。资金预算：130×100元/个=13000元。
2、颁奖词的撰写：每一个奖项一个颁奖词，综合编撰优秀员工（团队）评选中产生的先进事迹介绍及一句话信条，从中产生积极向上、鼓动性较强的获奖点评。该项工作由企管部负责，必须于12月31日前完成并制作成PPT，以备颁奖现场使用。
3、优秀员工代表先进事迹录影及短片制作：选定3个不同奖项中的先进员工3名，提前录制该员工的先机事迹并制作成短片，在颁奖现场播放。该项工作由人力资源部负责，在1月10日前完成编辑制作。资金预算：3人×700元/人=2100元。
三、文艺汇演各项准备工作
1、节目编排：由工会负责制定详细的节目编排要求及通知，要求于11月25日前下发至各中心事业部，12月30日初步审定节目单、1月15日确定并于1月20日完成制作印刷。
2、祝福视频：由企管部负责联系专业的影视制作公司策划实施。本次视频制作必须体现嘉源的“全球化经营、品牌化运作”等特点，祝福人员（团队）来自政府高级官员、行业主管部门、区域销售经理及团队、重要客户（合作伙伴）及公司各部门人员。工作时间要求如下：11月15日前确定影视制作公司→11月20日形成拍摄制作方案（包含祝福人员名单）→12月20日前完成素材准备→12月30日见到祝福视频的雏形→1月10日完成制作。资金预算：参考去年2010年标准约需2000元。
3、抽奖环节：由人力资源部负责确定抽奖方式、奖品设置、抽奖人员等内容，要求于11月30日提交《文艺汇演抽奖方案》。
上述各项准备工作需要各部门协同工作，优秀员工评选需有计划地逐步推进，要求在12月30日前确定所有优秀员工人员名单。另外，有关视频短片制作的各项内容可以整合为一个综合项目寻求专业的影视制作公司进行合作；祝福视频的录制需要营销事业部各终端、办事处大力支持与配合，建议营销事业部安排一名人员负责与管理中心对接此项工作，以便于更好地完成各项准备工作。
特此策划，妥否，请领导批示！
宁夏嘉源绒业集团有限公司
管理中心
二〇一一年十月三十一日
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