歌唱大赛策划_歌唱大赛活动策划
歌唱大赛策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“歌唱大赛活动策划”。
大赛策划方案
只要你有梦想、极具歌唱表演天赋、充满激情、活力四射，那，还等什么？公司拟搭建一个让全体同事能展现才华、超越自我的歌唱平台，举办 集团全员歌手大赛。
一起来吧！想唱就唱！有你，我们 农庄的舞台将更加闪亮！
一、大赛主题：“ 集团歌唱大赛”
二、大赛时间：初赛（海选）（2011年11月29日周一 晚20:30-22:30）
晋级赛（16晋8）（2011年12月13日周二 晚20:30-22:30）
总决赛（2011年12月20日周二 晚20:30-22:30）
如需加赛，时间将另行通知。
三、大赛地点：农庄一期大舞台
四、大赛组织负责人：
五、大赛节目及舞台负责人：
六、大赛主持人：
七、大赛评委：专家评委：4名 [（精细化工及农庄各派出2名同事共同担任）；主要负责初赛的评分筛选工作；在比赛过程中若出现同分，专家评委负责举牌，最终决定赛果]；大赛评委：10名（精细化工及农庄各
派出5名部门负责人共同担任）；大众评委（快乐联盟评审团）：20名（精细化工及农庄各派出自愿
报名的10名同事共同担任）。
八、参赛资格： 集团全体同事
九、参赛形式：独唱、创新组合、原创歌曲、自弹自唱、乐队伴唱。
十、参赛题材要求：歌曲风格鲜明、创新、内容健康、积极向上。
十一、大赛报名时间及方式：各部门请于2011年11月25日下午18:00前将参赛名单及担任大众评委名单发送至培
训专员OA。
十二、注意事项：凡参加大赛的同事请自备伴奏音乐CD及参赛服装、舞台道具，如需舞台特效等技术支援请于赛
前与演艺部协商完成。
十三、比赛规则：
初赛（海选）(11月29日20:30-22:30)：
① 初赛不设主持人，参赛者准时出赛，按序（出赛顺序按报名顺序）上台，并提前十分钟作好演出准备。② 演唱前，参赛者先作自我介绍，再进行演唱。
③ 现场每位评委手上有一个大举牌，上面印有红色大“×”，在选手表演过程中，只要评委不想往下看就可以
举牌示意，如果四位评判都举了“×”牌，表演必须中止，不能继续。
④ 台下的观众也可以参与其中，如果不想往下看，可以高举双手做出“×”的姿势，表达个人意愿，以活跃现
场气氛。
⑤ 参赛者如果想继续比赛必须无惧现场评委“想说就说”的辛辣评语，与评委进行唇枪舌剑，打动评委，如果
评委高举“√”，实现复活。因此，想脱颖而出，参赛者必须使出浑身解数，除了歌艺精湛，还要具备超强的心理素质，撼动全场。
⑥ 能够顺利唱完整首歌曲的参赛者，即可获得精美礼品一份，并得到四位评委幽默风趣的点评。
⑦ 评委对完成整个表演的选手给予评分，最终以分数决出前16个歌唱节目晋级决赛。
备注：① 若报名人数低于16名，则取消初赛，直接举行晋级赛。
② 凡参加初赛者均获纪念品一份。
③ 出席初赛的观众更有机会获得消费餐券。每位参赛者的亲友团人数只要超过30名（含），即可获赠价
值100元的农庄消费餐券一张。
晋级赛：16晋8（12月13日20:30-22:30）
① “两两PK赛”，每两名歌手组成一组进行挑战赛（出赛组合以抽签决定），在PK赛中获胜的8名选手直接晋
级进入下一轮的比赛。挑战失败的8名选手也不用气妥，紧接着进行复活赛，如果想继续留在舞台上，除了顶住压力，尽情表现歌艺天赋外，必须无惧现场评委的辛辣评语，与评委进行唇枪舌剑，打动评委，实现复活。因此，想脱颖而出，参赛者必须使出浑身解数，除了歌艺精湛，还要具备超强的心理素质，撼动全场。最终3名“复活”选手与前8名选手共11名选手进入下一轮比赛。
② “时尚大变身”，第一轮比赛胜出的11名歌手迅速变身，换上时尚个性装（表演服装由个人准备），在舞台
秀出个人风采，将时尚完美演绎。（该环节只作为选手的个性风采表演，不作评分）
③ “超级巨声”，第一轮比赛胜出的11名歌手轮番竞技（以抽签决定歌唱节目出赛顺序），进行声、色、艺大
比拼，在比赛过程中，评委对参赛歌手的现场表现作专业的点评，活跃现场气氛，最终决出8名选手晋级总决赛。
④ 晋级赛流程：
主持人开场白，详细解说比赛规则。
“两两PK赛”，每两名歌手组成一组进行挑战赛。
“时尚大变身”，进入第二轮的11名歌手迅速变身，换上时尚个性装，秀出个人风采。“超级巨声”，11名歌手轮番竞技，最终决出8名选手晋级总决赛。
大会宣布8名选手晋级总决赛。
总决赛（12月20日20:30-22:30）① “唱得响亮”，第一轮比赛由8个歌唱节目轮番竞技[（以抽签决定歌唱节目出赛顺序）；节目提前十分钟作
好演出准备，两个节目演出间隔时间控制在30秒以内]，由10名部门负责人担任大赛评委，大众评审由20名 同事组成快乐联盟评审团进行评判，每位评委手上有一个大举牌，上面印有绿色大“√”，选手表演完毕，评委现场举牌，以“√”的票数决定分数，若出现同分，由专家评委负责举牌，最终决定赛果，保证人气高，实力强的选手将继续留在舞台上，最终决出前5名进入下一轮比赛。
② 上轮比赛决出前5名节目进行“一百秒才艺展示”，淘汰2名选手，另3名选手进入终极PK赛。（评判方式
同上）。在比赛过程中，评委对参赛歌手的现场表现作幽默风趣的点评，烘托现场气氛。
③ “巅峰对决”，最终决出冠亚季军。3名选手使出浑身解数，表演活力四射的全新曲目，撼动全场。在该环
节，穿插参赛者与专家评委的点评互动。（评判方式由专家评委及10名部门负责人打出分数，如果出现同分，20名大众评委的票数作为参考）
④ 最终决出的冠亚季军，将获大赛组委会之邀出席2011年 农庄年终晚会，再次展现精湛歌艺才华，让 农庄的舞台更加闪亮！
备注：为了让比赛更加丰富多彩，进入决赛的歌手请准备三首比赛曲目并准备好伴奏音乐CD。
十四、总决赛流程：
主持人开场白，详细解说比赛规则。
“唱得响亮”，第一轮比赛由8个歌唱节目轮番竞技。
“一百秒才艺展示”，让进入第二轮的5个歌唱节目的选手展示歌唱以外的才艺。
“巅峰对决”，最终决出冠亚季军。
获奖歌唱节目的颁奖仪式。
十五、大赛的奖项设置及费用预算：
决赛的奖项及费用：冠军1000元、亚军800元、季军600元、第四名500元、第五名400元、最佳才艺奖300元、最佳台风奖300元、最具潜质奖300元（冠亚季军获赠鲜花，另颁发奖杯、证书；第4、5名及最佳才艺奖、最佳台风奖、最具潜质奖均获颁证书）；在晋级赛（16晋8）中没有进入总决赛的8个参赛歌唱节目均获颁积极进取奖100元共800元；鲜花3束、奖杯5个、证书8本预算费用共800元、初赛送出精美礼品预算总值600元、矿泉水0.8元×200人=160元、送出亲友团餐券预算总值1000元
费用合计：￥7560元（柒仟伍佰陆拾圆整）
十六、评分说明：
① 歌唱内容题材：内容健康、风格鲜明、积极向上。
② 舞台形象：风格独特、清新自然。
③ 表演考评(唱功、台风)、注重表演效果的连贯和协调。
④ 气氛：与观众有互动并能够调动会场气氛掀起高潮。
⑤ 创新：别出心裁，有新意。
⑥ 总体形象：包括上下台速度及秩序，演出时间适中，道具的使用，整体协调性等。
十七、大赛幕后工作安排：
1.人力资源部：
① XXXX负责：大赛统筹
② XXXX负责：撰写大会主持稿
③ XXXX负责：担任专家评委
④ XXXX负责：奖品、奖金的准备及发放，准备大赛的物资（鲜花、主席台、音响、话筒等舞台设备准备）。
⑤ XXXX负责：各部门参赛节目报名跟进及名单汇总，评分牌的制作。
⑥ XXXX负责：各部门参赛节目单和节目评分表的制作和准备；节目编排及舞台效果跟进。
2.安全部：负责维持大赛会场秩序；安排人员协助搬运活动物资；决赛当晚负责将评判席桌椅布置好。
3.房务部：负责安排3名礼仪小姐负责决赛当晚的现场引领和颁奖礼仪（并准备6只托盘及托盘红布）。
4.餐饮部：负责决赛当天17:30前将现场所需座位布置好。
5.演艺部：负责将话筒、耳麦及舞台设备调试到位；舞台演出效果的控制；主持及评判工作。
6.财务部：
① 大赛各项奖金准备。
② 安排2人（精细化工及农庄各派出1名）协助决赛当晚节目统分工作。
7.策划部：负责安排大赛全程的拍摄及录像工作，大赛海报的设计制作。
8.各部门负责人：
① 担任决赛当晚评委。
② 各部门须提前在部门班前班后会上强调会场纪律（具体内容参照《会议管理制度》）。
③ 负责有序组织本部门同事提前10分钟到大舞台集合并刷卡。
9.为了确保每位评分评委能够掌握好评分标准，培训部将提前召集评委开会，讲解评分规则。
十八、特别要求：
为了体现团队精神，未经部门负责人及人力资源部负责人批准请假，团队项目非当班同事必须到场。非工作原因未参加活动者，按《花红制度》扣取1%花红分/次。
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