公司拓展活动策划案_公司拓展活动方案

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xxxx公司2012年拓展活动策划案

一、目的以严明的纪律、活泼的氛围、紧张激烈的节奏，达到激发个人潜能、完善自我、增进沟通、增强团队活力、凝聚力和创造力的目的，在解决问题、应对挑战的过程中，让员工得到充分体验和感悟，完成自我能力与心境提升。

二、时间：2011年6月11日（周六）8:00-20:00

三、地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

四、参加人员：公司全体员工（共计xx人，含试用期员工）

五、项目介绍

（一）团队建设篇

1.开训

（1）诠释户外潜能拓展训练的内涵及意义；

（2）讲授学习的概念与体验式学习的特征，进而导入培训理念与规则，调整学员学习状态；

（3）我是对的VS我想要的目的：明确目标，让学员看清楚什么是最重要的，是我是对的重要还是目标重要？为了团队的共同目标，我们能否放下自己的执着，跟团队达成共识，为了同一个目标而奋进、拼搏。

2.守则目的：让课程有序的进行，让员工更清楚的认识到公司规章制度的重要性以及不要轻易违反自己的承诺。

3.项目名称：【破冰之旅】

（1）课程主旨：融冰互动挑战——快乐、激情的体验项目，团队文化建设及展示——训练团队执行能

力、创新能力。

（2）课程形式：教练分组、竞技比赛、士气才艺

展现。

（3）项目简介：确定队名“师出有名，战无不胜！”。

（4）设计队旗：队呼、队徽、队歌、队舞，打造精神符号和精神堡垒：搭 建精神象征，展示团队风采（表演：队歌、队舞）。

（二）团队协作、挑战篇

1.项目名称：【众志成城】

（1）课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

（2）课程主旨：树立“大团队”观念，团队气氛

再一次达到高潮。培养学员的学习心态和学习热情，明

确自身的角色、职责、责任、使命感和目标，学会用自律来管理自己，培养团队合作意识及荣誉感。

2.项目名称：【凌空飞跃】

（1）课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

（2）课程主旨：克服心理恐惧，建立战胜困难的信心与勇气；面对机遇，调整自我，迅速达成目标。

3.项目名称：【一线生机】

(1)课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

(2)课程主旨：有效沟通的程度和能否捕捉正确信

息并迅捷传递给决策者，以及决策者的执行力。

4.项目名称：【七巧板】

(1)课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

(2)课程主旨：团队层面主要是机制障碍，影响团队沟通效果。团队需要解决的问题：相互信任；建立流程；跨越冲突；达成共识。

5.项目名称：【团队墙】

(1)课程形式：教练讲解、学员体验、教练监督、共同分享。

(2)课程主旨：培养团结一致、密切合作、克服困

难、勇于牺牲的精神；培养计划、组织、协调能力，将

看似不可能的任务完成；战胜困难的决心和信心。

（三）总结篇

1.【小组总结】

（1）培训目标：回顾思考，经验分享；将一天的所得所想与实际工作情况相结合。

（2）介绍：每个小组分别对一天的培训做总结。

2.【大总结】

（1）培训目标：经验分享，理论总结；树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮；评估培训效果。

（2）介绍：

①每个队派代表展示小组总结的成果；

②培训师对一天的活动总结；

③培训评估。

七、费用预算：XXXX元/人（已包括全天培训费，中餐、晚餐费，交通费，实施培训所用的道具、音响设备、专用训练服费，参加培训人员10万元保额保险费，矿泉水、制作活动主题布标费，专业教练、专职后勤服务人员、耗材、教学与服务费用等。）

费用合计：XXXX元/人*XX人=XXXXX元

八、其他

活动策划：XXXXXX拓展培训有限公司（电话：XXXXXX）

活动组织：XXXXX公司人力资源部