西安欧亚学院大学生记者团纳新策划书.doc2_记者团纳新策划书

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欧亚报大学生记者团

新学年纳新

策

划

书

主题：牵手《欧亚》报，做一个新闻人

时间：2011.9~2011.10

地点：欧亚学院

策划人：曾澈鉴

欧亚报大学生记者团

新学年纳新策划书

主题：牵手《欧亚》报，做一个新闻人

时间：2011.9~2011.10

地点：欧亚学院

招新对象：欧亚学院全日制普通大学生，主要是11级新生

主办单位：欧亚报大学生记者团

策划人：曾澈鉴

一．活动背景

涓涓细流汇聚成汪洋大海，点滴汗水浇灌出累累硕果，众所周知新成员是一个组织的新鲜血液，是新生力量的源泉，是社团得以传承的关键所在，我们社团也不例外，而且近年我们社团出现人员紧缺等一些问题更是让我们捉襟见肘，新一学年的到来，希望社团有新的开始，纳新则势在必行，也至关重要，而且在招新中必须尽量招收到优秀的后备人才，那么将来我们社团才能更加壮大，才能一直延续下去，才不会消失在历史长河中。

二．纳新目的新学年伊始，各个社团开始竞相招新，这种招新不仅能纳到可造的后备人才，而且也是一个大力扩大社团知名度的机会，因而纳新活动的好与坏直接影响到了社团的发展，所以招新活动必须做大做好。

三．纳新流程

（一）前期准备

1.各部门整顿

在招新之前，记者团下所辖各部门部长牵头对内部人员进行整合，根据各部自身发展情况，初步确定所需招收人数，并制作招新细则（包括部门简介，工作性质，所需人员具备素质等），制作完成及时上交运营部。

2.物资准备

招新过程中要用到的帐篷，桌椅，入社申请表，展板，社团简介板，宣传单，早期报纸，会员登记表等分配到个人进行准备。

3.早期宣传工作

出展板，到各连队进行宣传，发传单。

4.制定招新程序

笔试——面试——试用——录用

这一系列过程中所需准备为：笔试卷子，面试问题，试用期表现打分情况细则等。

5.招新场地审批

招新地点的审批，考试场地，面试场地，新人见面会场地等交由专人负责。

（二）.招新现场

1.纳新期限为3天。

2.固定地点每天摆设摊点，根据安排每天到工作岗位，做好各项招新工作。

3.分散地点发传单，并引导新生到登记点填写个人信息。

4.招新点需有展板，记者团历史简介，记者团部门简介展板。

5.若有可能配备音响设备及电脑。

（三）.新人考核过程

1．笔试

2.面试.试用

在试用期内，各部部长对新人员进行信息整理，制作档案卡，并每月打分，在培养期间需制定详细的培养方案，引导新生培养专业能力，在试用期间各部部长若要开除不合格者需经新人培养办审核，确认相关事宜后予以退籍处理。在新人培养期间各部部长有发现新会员优缺点的义务，以便“人尽其能”，更好的为记者团培养后备人才。

4.正式录用，并发予记者证。

四．人员安排

根据会议召开情况，参照工作安排表。

五．注意事项

1.请大家根据工作安排及时准确的完成各项工作。

2.有重大问题须向招新办请示，以免发生不必要损失。

3招新过程中注意工作的方式方法，把它看做是你今后走向社会的工作一样认真对待。

六．经费预算

1.水100元

2．喷绘展板250元

3.海报250元

合计：600元

2011年9月1日