图书馆义馆中心干事招新策划书_网络中心招新策划书

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图书馆招干策划书

图书馆义馆中心干事招新策划书

一、招新目的图书馆义馆中心为了能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能够有机会锻炼自我，让义馆中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义馆工作，实现义馆干事的新老交替，培养和壮大义馆干事队伍，保证义馆工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应该投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务老师、同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2015届新义馆

（二）招新宣传地点及方式

1、海报（2张）

2、宣传板（二食堂门口、综合楼各放一个）

3、库室负责人积极进行内部宣传

（三）面试时间及人员安排

2015年10月9日晚上19:00—21:00

2015年10月10日晚上19:00—21:00

2015年10月11日晚上19:00—21:00

（四）招新面试地点 图书馆招干策划书

图书馆北楼七楼

三、招新前期准备工作

秘书处：准备好面试教室（2个）、面试登记表、签到表、评委意见表、笔

宣传部：出展板（两张）、准备好海报 外联部：写招干策划书

四、招新面试过程阶段

1、前期准备阶段

在面试和面试等候室分别做好标注。

2、招新面试流程

（1）两名同学负责签到，安排面试同学在指定教室休息等待以及提前准备和指引面试，保持等候室的安静。

（2）面试程序:面试者进行简短的自我介绍（3分钟左右）—面试官提问（每个面试官都要有张评委意见表，对面试者进行评分。）

3、面试收尾工作

（1）每次面试工作结束后，要对面试和等候教室进行打扫清理。（2）秘书处人员统一回收签到表，登记表，打分表和笔，拿回办公室放好

五、后期整理

1、资料整理

面试全部结束后，各部将参加面试的同学的资料进行整理（包括个人资料、评委意见等），根据面试情况确定录取名单。图书馆招干策划书

2、录取通知

面试全部结束后的第三天，通知被录取的人员，确保每个同学都收到通知。

3、资料汇总

各部将本部的全部成员名单、资料发给秘书处，进行资料汇总。注：

1、面试工作人员必须提前20分钟到场，佩戴好工作牌。（代表的是义馆服务中心的形象）

2、各部门面试的人要在评委意见表上写好自己的部门名称，方便后期确定人员名单。

图书馆义馆服务中心

2015年10月3日