大学之道编委会纳新策划书_大学社团纳新策划书

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《大学之道》编委会纳新策划书

一．活动名称：《大学之道》编委会纳新

二．活动目的：略

三、活动时间：2012级大一新生军训期间及军训后

四、活动地点：再议

五、面向对象：2012级大一新生

六、纳新流程：

1．前期宣传工作：首先，在军训期间，编委会成员去新生宿舍做宣传工作，向他们分发《大学之道》报纸，并介绍该报纸的主要职能，以及编委会成员的日常事务。并且鼓励他们多写文章，《大学之道》就是一个他们展示自我的平台，并且欢迎他们的加入。其次，对于有意向加入编委会的新生，建议他们最好提前写一些小文章在面试时提交给编委会。

2．纳新要求：1.有责任心，热爱本职工作，有吃苦耐劳的精神，能虚心接受别人意见。2.肯学肯干，踏实认真，学习能力强，动手能力强，有一定的文学功底及创新能力。3.有一定的计算机基础。

3．确定面试时间，面试时间最好在军训以后，由编委会成员去大一新生自习室再次做纳新宣传，鼓励他们加入编委会，并粗略统计报名人数，留下编委会的联系方式，以便没有报名的同学及时报名。提醒大一新生面试时最好准备自己写的小文章。

4．如果最后报名人数没有达到预期目标，则将人员全部纳入。如果人数多于预订人数，则对人员进行面试，择优录取。

面试阶段：首先，由大一新生进行自我介绍，限时3分钟；其次，编委会干部进行现场提问，主要考核面试者的文采以及语言组织能力。最好，编委会进行讨论，确定人员名单，通知面试成功人员，并确定例会时间。

5.清理会场。